DůmFinancí.cz

Hospodářská komora: Prioritou českého byznysu je, aby i v prvních dnech po případném tvrdém brexitufungoval pohyb zboží mezi Velkou Británií a EU bez cel a zdlouhavých kontrol na hranicích

Fakt, že pouhých několik měsíců před výstupem Velké Británie z EU podnikatelé netuší, jaké podmínky je po 29. březnu 2019 čekají, je nutí k opatrnosti. Pro firmy je nákladné se souběžně připravovat na několik možných scénářů, a proto vyčkávají na výsledky jednání a na přípravu definitivního scénáře nebudou mít...

Zatímco stavebnictví ve světě čeká recese, v Česku se stavbařům dlouhodobě daří.

Po dlouhém období hojnosti nejsou vyhlídky ve světovém stavebnictví zrovna růžové. V příštím roce očekávajíanalytici společnosti Euler Hermesglobální pokles sektoru o 3 %.Na vině je několik různých faktorů současně, v rezidenční výstavbě například skokové zdražení nemovitostí, zvyšování úrokových sazeb a zpřísňování...

Poprvé plánuje 13. platy vyplatit většina firem v zemi. Nejčastěji ve výši 15 až 35 tisíc korun

13. plat nebo odměnu v podobné výši za letošní rok vyplatí více firem než loni. Zatímco loni poskytlo svým zaměstnancům tento benefit 47 % a předloni 39 % zaměstnavatelů, letos plánuje vyplatit odměny už 56 % firem. Odměny se tak dočká 6 z 10 zaměstnanců soukromého sektoru, vyplynulo ze šetření Hospodářské komory...

Kdy čerpat oblíbený úvěr ze stavebního spoření?

Pořízení vlastního bydlení je zodpovědným finančním rozhodnutím. Vyřízení úvěru je pro většinu lidí naprostou nutností, čekat dokud se nenašetří nelze. Nabídka na hypotečním trhu je pestrá. V řadě případů se vyplatí čerpat úvěr ze stavebního spoření. Jaké jsou jeho výhody?

Zaměstnanci ztrácí 13 dní ročně neproduktivními pracovními schůzkami, potvrdila studie

Průměrný zaměstnanec stráví na pracovních schůzkách celkem 187 hodin ročně, tedy 23 dní. Podle nejnovějšího evropské studie je však více než polovina těchto schůzek (56 %) neefektivní a neproduktivní. Zaměstnanci tak z pracovní doby každoročně ztratí téměř 13 pracovních dnů. 66 % lidí se navíc schůzkám snaží vyhnout...

Stavební spoření je stále „in“

Maximální roční státní příspěvek u stavebního spoření během let postupně klesl ze 4 500 Kč na 2 000 Kč. Přesto je stavební spoření stále zajímavým finančním produktem. Výhodou je možnost nepravidelného spoření.

Mileniály stresuje v práci více než plat přístup a chování společnosti

Nízké platové ohodnocení přestává být pro mladé české zaměstnance strašákem číslo jedna. Zatímco u jejich starších kolegů je obava z malé výplaty jednoznačně největším pracovním stresorem, mileniály mnohem více stresuje přístup a chování společnosti. Podle průzkumu společnosti IPSOS pro Institut interní komunikace je...

Důchodová budoucnost nebude růžová

Zvýšení státních důchodů od ledna je velmi citelné, valorizace je nejvyšší za poslední roky. Manželský pár starobních důchodců pobírajících starobní důchod ve výši 12 000 Kč si v souhrnu polepší o téměř 1 800 Kč. Někteří lidé se začínají mylně domnívat, že na důchod není potřeba příliš šetřit. Rozhodně tomu tak není.

Jak do firmy přilákat mladé a talentované lidi

Na jednu stranu jsou mladí lidé stále nabádání k tomu, aby pečlivě studovali, při studiu získávali praxi, což jim do budoucna zajistí alespoň nějakou práci. To je samozřejmě dobře, aleve skutečnosti je současná situace taková, že se mnohdy ve finále firmy musí o uchazeče velmi snažit.Konkurenční atmosféra je značná...

Videorozhovor: fondy s alternativní investiční strategií 1. část

Retailový investor to nemá ne trhu jednoduché. Výnosy státních dluhopisů se mu mohou zdát příliš nízké. Akcie jsou příliš volatilní, výnosy korporátních dluhopisů příliš rizikové. Možná právě proto získávají oblibu alternativní fondy, které investují jinak.