Poradna: Co mám vědět o práci na dohodu o pracovní činnosti?
štítek Poradna přečtete do minuty
Miloslav: Jsem v důchodu a známý mi nabídl práci na dohodu o pracovní činnosti, vždy jsem pracoval na normální smlouvu. Má dohoda pro mě nějaká rizika?
Zaměstnavatelé v praxi často nabízejí pro přivýdělek nebo práci menšího rozsahu dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Vzhledem k tomu, že jste již ve starobním důchodu, tak práce na dohodu o pracovní činnosti by Vám neměla vadit.
Související
Na základě dohody o pracovní činnosti můžete pracovat pro zaměstnavatele maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby, což při 40hodinovém pracovním týdnu dělá 20 hodin. Dohodu o pracovní činnosti musíte uzavřít písemně.
Máte nárok na slevu na poplatníka
I při práci na dohodu o pracovní činnosti máte nárok na slevu na poplatníka ve výši 2570 Kč, což znamená, že do hrubé měsíční odměny 17100 Kč nebudete platit daň z příjmu. Podmínkou je podepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele. Sociální pojištění a zdravotní pojištění byste z dohody o pracovní činnosti neplatil pouze v případě, že hrubá měsíční odměna by byla 3499 Kč a méně.
Není nárok na odstupné
Při práci na dohodu o pracovní činnosti nevzniká např. nárok na odstupné, placenou dovolenou. Dohodu o pracovní činnosti je dále možné ukončit výpovědí s 15denní výpovědní lhůtou, a to i bez udání důvodu.
