Kdy a jak se platí povinné pojistné?

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 21. prosince 2018 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Na sociálním pojištění a zdravotním pojištění odvádí zaměstnanci i osoby samostatně výdělečně činné vysoké částky. Co víte o platbách na povinném pojistném?

Když z následujících 10 otázek zodpovíte správně 7 a více, potom máte u OSSZ a zdravotní pojišťovny vše v pořádku a víte, na co máte nárok a jaké si musíte plnit povinnosti.

 

1)      Závisí výše měsíční nemocenské na platbách na zdravotním pojištění?

a)      Ano, čím vyšší platby na zdravotním pojištění, tím vyšší nemocenská.

b)      Ne, zdravotní pojištění slouží k úhradě lékařské péče.

 

2)      Jedním ze základních práv pojištěnce je právo na změnu zdravotní pojišťovny, jak často?

a)      Jednou za 12 kalendářních měsíců, od 1. ledna nebo 1. července.  

b)      Každé dva roky.

c)      Jednou za tři roky, od 1. ledna.  

 

3)      Zaměstnanci je v souhrnu na povinném pojistném (zdravotní pojištění a sociální pojištění dohromady) sraženo z hrubé mzdy:

a)      5 %.

b)      11 %.

c)      15 %.

 

4)      Má vliv na výpočet sociálního a zdravotního pojištění rodinná situace zaměstnance nebo živnostníka (např. počet vychovávaných dětí)?

a)      Ano, za každé vychovávané dítě se snižuje odvod na povinném pojistném o 1,3 %.

b)      Ne, při výpočtu se neuplatňují žádné slevy.

 

5)      Výše odvodů na sociálním pojištění ovlivňuje výši státního důchodu, lze si vybrat společnost, které se platí sociální pojištění?

a) Ano, a to z registrovaných penzijních společností na trhu.  

b) Ne, správou a výběrem sociálního pojištění je pověřena pouze Česká správa sociálního zabezpečení.

 

6)      Kolik platí na povinném pojistném za zaměstnance v souhrnu zaměstnavatel:

a) 20 %.

b) 34 %.

c) 50 %.

 

7)      Mohou osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní činnost platit na zdravotním pojištění a sociálním pojištění dohromady např. 20 000 Kč za rok?

a) Ano, záleží na skutečně dosaženém hrubém zisku.

b) Ne, při výkonu hlavní samostatné výdělečné činnosti musí být vždy zaplaceno alespoň minimální pojistné, které je vyšší.

 

8)      Musí sociální a zdravotní pojištění ze své hrubé mzdy platit i pracující penzista?

a) Ano.

b) Ne, pracující penzista platí pouze daň z příjmu.

 

9)      Jak platí sociální pojištění zaměstnanec pracující současně pro dva zaměstnavatele na zkrácený úvazek?

a)      Platí sociální pojištění pouze z vyšší hrubé mzdy.

b)      Platí sociální pojištění ze mzdy u zaměstnavatele, u kterého pracoval jako první.

c)      Sociální pojištění se platí ve standardní sazbě z obou hrubých mezd.

 

10)  Je možné neplatit z hrubé mzdy zdravotní pojištění a za případnou lékařskou péči si platit hotově?

a) Ano, pokud se zaměstnanec včas odhlásí ze systému veřejného zdravotního pojištění.

b) Ne, platba veřejného zdravotního pojištění je vždy povinná.

 

Správné odpovědi: 1) B, 2) A, 3) B, 4) B, 5) B, 6) B, 7) B, 8) A, 9) C, 10) B

Reklama

Další články tématu

Daňové výhody příjmů z pronájmu

Investice do nemovitosti za účelem jejího pronájmu je oblíbená. Pasivní příjem podléhá i nižšímu...

Co víte o úvěrech na bydlení?

Pořídit si vlastní bydlení za hotové je pro naprostou většinu lidí nemožné, řešením je dobrý...

Jak znáte životní pojištění?

Živitel rodiny by měl mít vždy uzavřeno životní pojištění. Kvalitně nastavená smlouva o životním...

Práva a povinnosti zaměstnance

Zaměstnanci mohou pracovat pro více zaměstnavatelů, např. pro jednoho na hlavní pracovní poměr a...

Témata

Naše peněženka v důchodu

Důchod je odměnou za celoživotní práci, proto podmínky pro přiznání důchodu nesplní všichni...

Péče o děti a daně

Rodičovský příspěvek činí v souhrnné výši 220 tisíc korun. Doba péče o dítě do 4 let věku se...

Termínované vklady

V současné době bankovní domy nabízejí klientům řadu různých produktů s rozličným způsobem...

Výdaje na dovolenou

Krásná a pohodová rodinná dovolená je cílem všech rodičů. Dovolená na dluh je však špatným...

Dovolená zaměstnance

Zaměstnanci mají nárok na čerpání dovolené. Zákonem je stanovena minimální délka dovolené....

Reklama
Reklama

Evidence na úřadu práce

Nezaměstnanost v ČR

Evidence na úřadu práce se vyplatí i kvůli jednomu měsíci. Kolik si lze na úřadu práce přivydělat a jak se počítá podpora v nezaměstnanosti v roce 2019?

Otevřete téma

Reklama

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2019 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.