Nemocenské pojištění Kdy mají zaměstnanci a OSVČ nárok na nemocenské dávky?

foto: Canva, ilustrační fotografie

Pro zaměstnance je účast na nemocenském pojištění povinná, pro OSVČ dobrovolná. Bez placení nemocenského pojištění však nelze pobírat na účet žádnou z nemocenských dávek, tedy nejenom nemocenskou, ale i např. mateřskou, otcovskou nebo ošetřovné.

Zaměstnání na pracovní dohody s hrubou měsíční odměnou do limitu nezakládá účast na nemocenském pojištění a z takového zaměstnání nelze dostávat nemocenské dávky. Jak se nemocenské vypočítávají? Jak je to v případě nároku na dvě dávky současně?

Další témata

Nezaměstnanost pod lupou Finanční důsledky nezaměstnanosti Co vědět o výpočtu podpory v nezaměstnanosti?Vliv ukončení zaměstnání na podporu a odstupnéJak snižuje nezaměstnanost důchod?Kdo si během nezaměstnanosti sám platí zdravotní pojištění?Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti bez doložení příjmu?
Mzdy v ČR stoupají Porovnání průměrné mzdy, mediánu a minimální mzdy Jak vysoká je skutečná průměrná mzda? Ve kterých krajích práce nejvíce „sype“? Průměrná hrubá mzda versus čistá mzdaJak vysoké jsou průměrné mzdové náklady? V Praze 90 tisíc měsíčněV roce 2026 bude minimální mzda vyšší o 7200 Kč než v roce 2021
Peníze během nemoci Nemocenská a náhrada mzdy v roce 2026 Peníze za nemoc v prvních dvou týdnech Nemocenská zaměstnanců v roce 2026Skončení zaměstnání a nemocJak to mají OSVČ s nemocenskou? Zajímavosti o výpočtu nemocenské
Brigády na dohodu Co vědět o DPP a DPČ? Co vědět o práci na dohodu? Kdy se neplatí z pracovních dohod pojistné? Daňové slevy u dohody o provedení práceZaměstnání pouze na dohodu a daňový bonusRizika práce pouze na dohodu

Praktické

Reklama

Nejčtenější články za uplynulých 12 měsíců