Komentář k zářijové nezaměstnanosti

„Zářijová stagnace počtu nezaměstnaných i relativní pokles nabídky volných míst na úřadech práce odráží stav zaměstnavatelů: vidíme snahu zastabilizovat počty zaměstnanců a zvládat i vyšší nároky na produkci se stávajícím počtem lidí. Důvodem je jednak pravidelná mírná obava z vývoje v dalším roce a snaha se připravit na eventuální možné horší scénáře, nedostatek lidí s požadovaným profilem a také fakt, že kvůli stále rostoucím mzdovým požadavkům kandidátů se firmy zaměřují na nábor spíše méně kvalifikovaných a méně zkušených lidí. Z poslední vlny našeho průzkumu Randstad Work monitor víme, že aktivně si práci hledá jen cca 7% lidí, zbytek musí zaměstnavatelé ke změně nalákat nabídkou lepšího ohodnocení," říká Alžběta Honsová, marketingová manažerka české pobočky společnosti Randstad.

Komerční sdělení