Zaměstnavatelem roku 2010 se stala společnost AGC Flat Glass

„Letošní ročník je trochu specifický tím, že se odehrával v době probíhající ekonomické krize, která zasáhla nejen, avšak především výrobní podniky. O to větší radost mám z toho, že se podařilo najít takové společnosti, které se právě v této době rozhodly věnovat rozvoji své HR politiky. Dokazuje to, že umět správně motivovat své zaměstnance v době krize je obrovsky důležité“, řekl Miroslav Sedlák, generální ředitel společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci, hlavního partnera ocenění.

Ocenění Sodexo Zaměstnavatel regionu je vyhlašováno v každém ze čtrnácti krajů ČR. Do celostátního kola postupují společnosti z krajů na základě počtu určených mandátů. Počty jednotlivých mandátů jsou stanoveny na základě celkového počtu zaměstnanců v jednotlivých krajích (stanoveno dle údajů ČSÚ – počet mandátů v krajích viz mapa). Do celostátního kola postupuje na základě počtu mandátů 50 společností ze 14 krajů.

„Jsme rádi, že v letošním ročníku byla hojná účast podniků z regionů, což se nakonec projevilo i v tom, že celkové vítězství získaly právě firmy, které mají hlavní působiště mimo Prahu. Sodexo – Řešení pro motivaci se jako hlavní partner ocenění Zaměstnavatel roku bude snažit, aby toto ocenění bylo nadále prestižní a inspirativní pro zaměstnavatele napříč regiony a ekonomickými sektory.“, řekl Tomáš Kopřiva, marketingový ředitel společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci.

Společnosti jsou hodnoceny na základě dotazníků, které sledují následující HR oblasti: šířka a hloubka kariérních příležitostí ve společnosti, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, kvalita vedení, víra zaměstnanců ve firemní hodnoty a kulturu, systém odměňování a řízení výkonu a také personální konkurenceschopnost a efektivita HR. Hodnocení dotazníků provádí společnost HayGroup a výsledky následně ověřuje ještě odborná porota složena z personálních odborníků, personálních agentur ale i odborů.

V rámci vyhlášení výsledků bude vyhlášena i cena pro nejlepší malý a střední podnik s počtem zaměstnanců do 250, tedy ocenění Progresivní zaměstnavatel roku 2010. V této kategorii zvítězila společnost RedHat, která skončila s velkým bodovým náskokem před konkurencí. Na druhém místě se umístila společnost AtlasCopco a na třetím místě skončila společnost ABYDOS. Cílem kategorie je upozorňovat na malé a středně velké společnosti s vysokou úrovní HR politiky.

Z regionálních kol postoupili také personalisté, které nominovala odborná porota do kol regionálních. Za každý region postupují vždy osobnosti z první a druhé pozice. O titul HR osobnost roku 2010 se utkají – Ivan Balogh z Plzeňského Prazdroje, Helena Futerová ze společnosti Impress, Ctirad Lolek ze společnosti ArcelorMittal, Hana Pittnerová ze skupiny Hella, Libor Sehnal z AGC Flat Glass a Barbora Schelová ze společnosti Robert Bosch.

„V letošním roce jsme poprvé vyhlásili kategorii HR osobnost i na regionální úrovni. Pro personalisty je to velmi hodnotné ocenění, protože vítěze vybírají sami personalisté, kteří se účastní doprovodného programu ocenění, „řekl Pavel Hulák, ředitel divize Fincentrum Zaměstnanecké výhody.

V rámci celostátního kola budou účastníci doprovodného programu ocenění volit také vítěze v kategorii Cena personalistů 2010. Nominovány jsou projekty AGC Flat Glass – Pracovní zátěž v horkých provozech, ArchDesign – Firemní miniškolka, Česká spořitelna – Diversitas, tedy program podpory rovných příležitostí, Impress – Integrace evropského účetního centra do výrobního závodu v ČR, OHL ŽS – Vytvoření nových prvků odměňování zaměstnanců a Robert Bosch – Nebojte se matematiky, Bosch Vám pomůže.

Organizace AIESEC je partnerem kategorie The Most Desired Company 2010. Studenti vysokých škol volí společnost, ve které by chtěli po skončení studií pracovat. Prvenství v této kategorii získala společnost ČEZ, na druhém místě se umístila Československá obchodní banka a třetí místo obsadila Coca Cola HBC.

Další významnou kategorií v rámci ocenění je kategorie Zaměstnavatel bez bariér. Partnerem této kategorie je Nadace Charty 77 a konto Bariéry. Prvenství v této kategorii získala společnost Blue Point Solution, druhé místo obsadila společnost Santé Network a na třetí pozici skončila plzeňská společnost Veřejná informační služba. V této kategorii jsou společnosti hodnoceny dle toho, jak pomáhají handicapovaným zaměstnancům a jaké pracovní podmínky jim nabízí.

Generálním partnerem ocenění je společnost Sodexo – Řešení pro motivaci, odborným partnerem společnost HayGroup. Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je společnost Fincentrum. Odbornými garanty ocenění jsou AIESEC, Nadace Charty 77 a Konto Bariéry a Top Vision.

Komerční sdělení