Komerční sdělení (strana 116)

Vzhledem k současnýma budoucímpolitickým změnám, které probíhají v eurozóně, se může politické pozadízajednotnou měnouradikálně změnitv horizontujen několikatýdnů. Společnost AlpariFinancial ServicesLtd (Alpari FS), která je součástí mezinárodně uznávanérodinyAlpari, se zabývátím, coby to mohloznamenatpro euroa jakby byl ovlivněn devizový trh.

Podle ICT Unie, sdružení firem z oboru informačních technologií a elektronických komunikací, se elektronické zdravotnictví (eHealth) v Česku prosazuje, i když se tomu některé zájmové skupiny snaží bránit. Uskutečněna byla řada úspěšných implementací jak na úrovni léčebných zařízení (nemocnic), tak na úrovni krajů a celé České republiky. Při dalším postupu realizace eHealth v ČR by měly být využity systémy základních registrů, datových schránek a Czech POINT.

J&T Bankadosáhla za první čtvrtletí více než dvojnásobného meziročního nárůstu čistého zisku, který tak činí 466 mil. korun. Raketový nárůst je z velké míry ovlivněn zisky z obchodování, které za dané období překročily 400 mil. korun.

Cestující se mohou těšit na 16 spojů denně, cesta Praha-Ostrava zabere zhruba 3 hodinySpolečnost LEO Express podala na Správu železniční dopravní cesty žádost o přidělení kapacity dráhy do jízdního řádu 2012/2013, jenž začíná platit od prosince 2012. Zcela nové a moderní vlaky LEO Express, které začnou přepravovat cestující již letos, budou zastavovat ve stanicích Praha hl. n., Pardubice hl. n., Olomouc hl. n., Ostrava-Svinov, Ostrava hl. nádraží a na základě nového rozhodnutí také v Bohumíně.

Z průzkumu společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci plyne, že čeští zaměstnavatelé si dobře uvědomují, co je pro jejich firmu skutečně důležité.

Zisk v prvním čtvrtletí 2012, před započtením mimořádných položek, činil 1,61 dolarů na akcii oproti zisku 1,52 dolarů na akcii v roce 2011. Ohlášený zisk na akcii činil 1,57 dolarů oproti 1,52 dolarům v roce 2011. Tržby z prodeje ve výši 11,2 miliard dolarů představují růst o 12 procent oproti předchozímu roku.

Společnost Golden Gate CZ, specialista na investice do zlata a stříbra, začala nabízet na českém trhu unikátní produkt – spoření do zlata pro děti, který je reakcí na klesající státní podporu a tedy i výhodnost stavebních spořících produktů.

Češi striktně odmítají řešit své finanční problémy dalším zadlužováním, alespoň to vyplývá z průzkumu veřejného mínění, který si na reprezentativním vzorku více než tisíce respondentů nechala zpracovat společnost AWD. Ten dále napovídá, že pokud by se lidé dostali do tíživé finanční situace, nejprve by omezili výdaje domácnosti a začali více spořit. Celkem 74 % Čechů již v poslední době své výdaje ve snaze ušetřit omezilo. Jako první přišly na řadu škrty v útratách za kulturu. Více než pětina lidí (22 %) uvádí, že se chystá trávit více času doma, na příklad sledováním televize nebo brouzdáním po internetu. Šetřit na vzdělávání a sáhnout na dlouhodobé úspory nebo investice ale odmítají.

Peter Leonidou vysvětluje: „S nejistotou obklopující eurozónu uzavírali Češi více krátkodobých obchodů, protože mnoho obchodníků obchoduje s tím, co jim trh nabízí. Většina českých obchodníků sleduje trendy, ale volatilita trhu způsobuje to, že žádný z těchto trendů nevydrží příliš dlouho – jednou roste, podruhé klesá. Když je nějaký obchod výhodný, jdou po trendu a nakupují při poklesech. Když se trend obrátí, na vzestupu prodávají. Kvůli nejistotě, která na něm panuje, je trh neklidný.

ICT Unie, sdružení firem z oboru informačních technologií a elektronických komunikací, podporuje využití sdílených ICT služeb ve veřejné správě. Ty představují účinné řešení, jak snížit investiční výdaje na budování informačních systémů ve veřejném sektoru v řádu miliard korun ročně.

Český železniční dopravce LEO Express rozjel první hromadnou náborovou kampaň. Hledá stevardy/stevardky, pokladní, operátory/operátorky call centra, ale také strojvedoucí a dispečery/dispečerky, kteří budou zajišťovat železniční přepravu cestujících na trase Praha-Ostrava. V letošním roce LEO Express plánuje získat na trhu práce přibližně 80 spolehlivých, pracovitých a seriózních žen a mužů, jež se hodlají chopit šance a podílet se na expanzi nové perspektivní firmy.