Sodexo – Řešení pro motivaci: obědy v novém roce podražily místy až o 8 %
Komerční sdělení
Podle šetření společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci podražily obědy v roce 2012 v České republice vlivem zvýšení DPH průměrně o 4 %. K největšímu zdražení došlo v Praze a okolí a v Ústí nad Labem a okolí, a to v průměru o 8 %. Rozdíly v ceně za menu se meziročně liší až o 8 Kč. Někteří zaměstnanci si tak v letošním roce musí připlatit více než byli zvyklí, protože stávající výše jejich stravenek již nebude stačit na pokrytí celého hlavního jídla.
Průzkum společnost Sodexo provedla v jedenácti velkých městech a jejich okolí v celé České republice. Ve všech sledovaných městech došlo ke zdražení, přičemž k nejvyššímu nárůstu došlo v Praze a okolí a v Ústí nad Labem a okolí, nejnižší nárůst byl zaznamenán na Olomoucku, Zlínsku, Jihlavsku, Liberecku a na Královéhradecku.
„Pro zaměstnace některých firem je to samozřejmě nepříjemná zpráva, protože budou muset sáhnout hlouběji do své peněženky“, říká Magdaléna Pořízková, expertka pro motivaci společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci, a pokračuje: „Pro prozíravé zaměstnavatele to však může být příležitost, protože pokud tito zaměstnavatelé zvýší nominální hodnotu stravenek, budou budovat spokojenost svých zaměstnanců, což prospěje i celkové úrovni motivace ve firmě.“
Vyhláška, která vstoupila v platnost 28. 12. 2011 upravuje výši stravného od 1. 1. 2012 tak, že do nákladů si zaměstnavatelé mohou nyní dát až 53,20 Kč z jedné stravenky. Daňově optimální nominální hodnota stravenky je tedy 96 Kč. Navíc stravenky jsou jedním z nejrozšířenějších benefitů, který v Česku dostává 1,3 milionu zaměstnanců. Stravenky patří také k nejoblíbenějším benefitům: 93 % zaměstnanců stravenky hodnotí pozitivně (Zdroj : průzkum Factum Invenio).
Šetření společnost Sodexo – Řešení pro motivaci bylo realizováno v prosinci 2011 a v lednu 2012 v největších městech České republiky.
Srovnávací tabulka – průměrné ceny obědů (hlavní jídlo + polévka či nápoj) před koncem roku 2011 a na začátku roku 2012:
| Region | Denní menu 2011 | Denní menu 2012 | Rozdíl v Kč | Rozdíl v % |
|---|---|---|---|---|
| Praha a okolí | 96 | 104 | 8 | 8 % |
| Ústí nad Labem a okolí | 71 | 77 | 6 | 8 % |
| Západní Čechy | 90 | 96 | 6 | 6,5 % |
| Ostrava a okolí | 77 | 82 | 5 | 6 % |
| Brno a okolí | 81 | 85 | 4 | 5 % |
| České Budějovice a okolí | 93 | 97 | 4 | 4 % |
| Liberec a okolí | 93 | 95 | 2 | 2 % |
| Olomouc a okolí | 92 | 94 | 2 | 2 % |
| Zlín a okolí | 86 | 88 | 2 | 2 % |
| Východní Ćechy (HK) | 78 | 80 | 2 | 2 % |
| Jihlava a okolí | 81 | 83 | 2 | 2 % |
Sodexo v České republice
Od roku 1992, tedy od doby, kdy Sodexo vstoupilo na český trh, poskytuje všech 1560 zaměstnanců skupiny v ČR služby, které zlepšují kvalitu každodenního života. Sodexo nabízí služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Dále pak i služby v oblasti komplexních řešení služeb na míru u klienta (firemní restaurace a širokou škálu služeb facility managementu – správy budov, údržby mechanických zařízení a elektro, revizí, projekt managementu, úklidu a administrativních služeb).
Sodexo, světová jednička v řešeních pro kvalitu každodenního života
V Sodexo věříme, že kvalita každodenního života přispívá k rozvoji jednotlivců a zvyšuje výkonnost firem a organizací. S ohledem na tuto naši filozofii jsme se od doby našeho založení Pierrem Bellonem v roce 1966 postupně stali strategickým partnerem společností a institucí, které kladou důraz na výkonnost a tělesnou a duševní pohodu zaměstnanců. Všech 413.000 zaměstnanců skupiny Sodexo v 80 zemích sdílí společný zájem na poskytování kvalitních služeb a vytváří, řídí a dodává jedinečnou nabídku řešení motivace a služeb na míru. V Sodexo jsme vytvořili zcela nový obchodní model poskytování služeb, který přispívá ekonomickému, sociálnímu a enviromentálnímu rozvoji regionů a zemí, v nichž jako skupina působíme.
Komerční sdělení