Dvě mzdy a daně

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Daně
Vydáno: 29. srpna 2017 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Zaměstnanci pracující současně pro dva zaměstnavatele odvádí povinné daňové odvody z obou mezd. Daňové slevy mohou uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele a mají povinnost podat daňové přiznání.

V případě, že během alespoň jednoho měsíce roku 2017 plynou zaměstnanci mzdy od dvou zaměstnavatelů současně a z obou mezd je odvedena zálohová daň z příjmu, tak nelze požádat zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně a je nutné podat daňové přiznání za rok 2017. K vyplnění daňového přiznání se následně potřebuje od všech zaměstnavatelů potvrzení o zdanitelných příjmech.

 

Praktický příklad

Pan Novotný pracoval první polovinu roku 2017 pro dva zaměstnavatele na zkrácený úvazek. Z obou mezd byla panu Novotnému odvedena zálohová daň z příjmu, sociální pojištění i zdravotní pojištění. Za rok 2017 si musí pan Novotný sám podat daňové přiznání na finančním úřadu, přestože od druhé poloviny roku 2017 pracuje již pouze pro jednoho zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr.

 

Při výpočtu měsíční zálohová daně z příjmu fyzických osob se uplatňují daňové slevy a daňové zvýhodnění na děti, které snižují daňovou povinnost. Daňové slevy a daňové zvýhodnění na děti je možné uplatnit v daném měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele. Aby bylo možné uplatnit daňové slevy, tak je nutné mít u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani (růžový formulář). Na základní daňovou slevu na poplatníka v měsíční částce 2 070 Kč mají nárok všichni zaměstnanci. Prohlášení k dani je vhodné mít podepsáno u zaměstnavatele, kde je hrubá mzdy vyšší.

 

Povinné pojistné se platí vždy

Při výpočtu sociálního pojištění a zdravotního pojištění se daňové slevy neuplatňují. Při práci za stejnou hrubou mzdu pro dva zaměstnavatele je tedy odvedená částka na sociálním pojištění i zdravotním pojištění shodná.

 

Praktický příklad

Paní Vilková pracuje na zkrácený úvazek pro zaměstnavatele AB a zaměstnavatele XY. Hrubá mzda je u obou zaměstnavatelů 14 000 Kč. Na sociálním pojištění je paní Vilkové z obou hrubých mezd odvedeno jejími zaměstnavateli 910 Kč (14 000 Kč x 6,5 %) a na zdravotním pojištění 630 Kč (14 000 Kč x 4,5 %).

Reklama

Další články tématu

Druhý příjem a penze

Výpočet státního důchodu ovlivňuje celý průběh pojištění. Jak jsou na tom s výpočtem penze lidé,...

Příjem během mateřské dovolené

Mateřská dovolená se čerpá zpravidla 28 týdnů, při vícečetném porodu potom 37 týdnů. Některé...

Přivýdělek k podnikání

I osoby samostatně výdělečně činné se mohou nechat dočasně zaměstnat nebo si přivydělat formou...

Druhá práce ano či ne?

Mít současně dvě zaměstnání je velmi náročné. Zpravidla nelze pracovat pro dva zaměstnavatele...

Témata

Daňové přiznání 2011

Všechny osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) musí včas odevzdat daňové přiznání a Přehledy o...

Začínáme podnikat

Podmínky pro podnikání jsou v Česku příznivé. Samostatná výdělečná činnost je oblíbená i jako...

Změny pro rok 2015

Návrh ministerstva financí počítá s několika významnými daňovými změnami od příštího roku. V...

Nemovitosti a daně

Z prodeje bytu nebo domu se neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Aby se však neplatila daň...

Příjmy při studiu

Studenti, kteří dokáží skloubit práci a studium, nacházejí na trhu práce snadněji uplatnění než...

Reklama
Reklama

Dávky pro tatínky

Pečující otcové a peníze od státu

V příštím roce budou moci tatínkové čerpat týdenní otcovskou. Jak bude vysoká? Kdy může tatínek čerpat peněžitý příspěvek v mateřství nebo rodičovský příspěvek?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky