Test z nemocenských dávek

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 25. prosince 2015 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Pro přiznání nemocenských dávek musí být splněny zákonné podmínky. Nárok na nemocenské dávky (nemocenskou, mateřskou a ošetřovné) není automatický.

Prokažte v našem posledním vánočním testu získáním alespoň 7 bodů z 10 bodů, že se vyznáte v podmínkách čerpání nemocenských dávek a že víte, kdy na ně máte nárok a kdy nikoliv. U každé otázky je správně pouze jedna odpověď.

 

1) Může osoba samostatně výdělečně činná pobírat ošetřovné?

a) ano, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění

b) ne, nárok na ošetřovné OSVČ nevzniká nikdy

 

2) Po jaké době náleží zaměstnanci nemocenská?

a) od prvního dne pracovní neschopnosti

b) od čtvrtého dne pracovní neschopnosti, protože první tři dny nemoci jsou bez finančního plnění

c) od 15. dne pracovní neschopnosti, protože v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti náleží náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem

 

3) Jak dlouho může maximálně pobírat ošetřovné při péči o nemocné dítě osamělá matka?   

a) 7 dní

b) 10 dní

c) 16 dní

 

4) Aby budoucí mamince vznikl nárok na peněžitý příspěvek v mateřství (mateřskou), tak musí splnit podmínku pojištění. Kolik dní pojištění musí získat budoucí maminka v posledních dvou letech?

a) 30 dní

b) 270 dní

c) 365 dní

 

5) Mohou se rodiče v pobírání ošetřovného na dítě v průběhu jeho nemoci vystřídat?

a) ano

b) ne

 

6) Jak dlouho se pobírá mateřská při narození jednoho dítěte?

a) 28 týdnů

b) 2 roky

c) 3 roky

 

7) Maximální délka podpůrčí doby u nemocenské činí:

a) 100 dní

b) 200 dní

c) 380 dní

 

8) Lze pobírat mateřskou a ošetřovné současně?

a) ano

b) ne

 

9) Na nemocenskou je možné nastoupit za dobu trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru, v tzv. ochranné lhůtě. Ochranná lhůta pro nástup na nemocenskou činí:

a) 7 dní

b) 1 měsíc

c) 2 měsíce

 

10) Kdy má nárok na nemocenskou v zákonném rozsahu osoba samostatně výdělečně činná?

a) vždy při placení povinného sociálního (důchodového) pojištění

b) pouze v případě účasti na dobrovolném nemocenském pojištění

 

Správné odpovědi:

  • 1) B, 2) C, 3) C, 4) B, 5) A, 6) A, 7) C, 8) B, 9) A, 10) B
Reklama

Další články tématu

Test z daňových odvodů OSVČ

Daňové povinnosti OSVČ se liší, zdali se jedná o hlavní samostatnou výdělečnou činnost nebo o...

Test ze státních důchodů

Penzijní legislativa prošla v posledních letech řadou významných změn, i pro rok 2016 se změnila...

Test z dohody o provedení práce

Práce na dohodu o provedení práce je oblíbeným způsobem přivýdělku. Z důvodu nižšího zdanění a...

Test z pracovního práva

Zákoník práce upravuje mimo jiné vznik pracovního poměru, povinnosti zaměstnance i povinnosti...

Témata

Jak ušetřit na výdajích?

Umět šetřit je velmi cenná vlastnost. Šetřením v každém okamžiku, při každém nákupu, při každém...

Zdanění našich příjmů

Během roku můžeme mít příjmy ze závislé činnosti (zaměstnání), samostatné výdělečné činnosti,...

Co je dobré vědět o EET?

Na elektronickou evidenci tržeb se přechází postupně, v první fázi od 1. prosince 2016 budou EET...

Dvě zaměstnání

Zaměstnanci pracující pro dva zaměstnavatele současně si musí sami podat daňové přiznání, pokud...

Termínované vklady

V současné době bankovní domy nabízejí klientům řadu různých produktů s rozličným způsobem...

Reklama
Reklama

Rodinné dluhy

Kdy si vzít úvěr a kdy nikoliv?

ezodpovědné zadlužení mnohdy znamená dlouhodobé finanční starosti nebo dokonce exekuci. Čerpání každého úvěru je potřeba dobře si promyslet.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky