Test z nemocenských dávek

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 25. prosince 2015 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Pro přiznání nemocenských dávek musí být splněny zákonné podmínky. Nárok na nemocenské dávky (nemocenskou, mateřskou a ošetřovné) není automatický.

Prokažte v našem posledním vánočním testu získáním alespoň 7 bodů z 10 bodů, že se vyznáte v podmínkách čerpání nemocenských dávek a že víte, kdy na ně máte nárok a kdy nikoliv. U každé otázky je správně pouze jedna odpověď.

 

1) Může osoba samostatně výdělečně činná pobírat ošetřovné?

a) ano, pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění

b) ne, nárok na ošetřovné OSVČ nevzniká nikdy

 

2) Po jaké době náleží zaměstnanci nemocenská?

a) od prvního dne pracovní neschopnosti

b) od čtvrtého dne pracovní neschopnosti, protože první tři dny nemoci jsou bez finančního plnění

c) od 15. dne pracovní neschopnosti, protože v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti náleží náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem

 

3) Jak dlouho může maximálně pobírat ošetřovné při péči o nemocné dítě osamělá matka?   

a) 7 dní

b) 10 dní

c) 16 dní

 

4) Aby budoucí mamince vznikl nárok na peněžitý příspěvek v mateřství (mateřskou), tak musí splnit podmínku pojištění. Kolik dní pojištění musí získat budoucí maminka v posledních dvou letech?

a) 30 dní

b) 270 dní

c) 365 dní

 

5) Mohou se rodiče v pobírání ošetřovného na dítě v průběhu jeho nemoci vystřídat?

a) ano

b) ne

 

6) Jak dlouho se pobírá mateřská při narození jednoho dítěte?

a) 28 týdnů

b) 2 roky

c) 3 roky

 

7) Maximální délka podpůrčí doby u nemocenské činí:

a) 100 dní

b) 200 dní

c) 380 dní

 

8) Lze pobírat mateřskou a ošetřovné současně?

a) ano

b) ne

 

9) Na nemocenskou je možné nastoupit za dobu trvání pracovního poměru nebo v ochranné lhůtě po skončení pracovního poměru, v tzv. ochranné lhůtě. Ochranná lhůta pro nástup na nemocenskou činí:

a) 7 dní

b) 1 měsíc

c) 2 měsíce

 

10) Kdy má nárok na nemocenskou v zákonném rozsahu osoba samostatně výdělečně činná?

a) vždy při placení povinného sociálního (důchodového) pojištění

b) pouze v případě účasti na dobrovolném nemocenském pojištění

 

Správné odpovědi:

  • 1) B, 2) C, 3) C, 4) B, 5) A, 6) A, 7) C, 8) B, 9) A, 10) B
Reklama

Další články tématu

Test z daňových odvodů OSVČ

Daňové povinnosti OSVČ se liší, zdali se jedná o hlavní samostatnou výdělečnou činnost nebo o...

Test ze státních důchodů

Penzijní legislativa prošla v posledních letech řadou významných změn, i pro rok 2016 se změnila...

Test z dohody o provedení práce

Práce na dohodu o provedení práce je oblíbeným způsobem přivýdělku. Z důvodu nižšího zdanění a...

Test z pracovního práva

Zákoník práce upravuje mimo jiné vznik pracovního poměru, povinnosti zaměstnance i povinnosti...

Témata

Finance a dovolená

Všichni chceme mít radostnou a veselou dovolenou. Odpočinout si, pobavit se a být v pohodě....

Státní podpora

Na smlouvy o stavebním spoření, penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření je možné...

Daňové odpočty

Při splnění zákonných podmínek přináší státem podporované finanční produkty daňovou úsporu. Jaké...

Nárok na nemocenskou

Nemocenská se pobírá od 15. dne pracovní neschopnosti, ale pouze při splnění zákonných podmínek....

Sociální pojištění

Na sociálním pojištění odvádí někteří zaměstnanci více než na dani z příjmu fyzických osob. Jak...

Reklama
Reklama

Dávky pro tatínky

Pečující otcové a peníze od státu

V příštím roce budou moci tatínkové čerpat týdenní otcovskou. Jak bude vysoká? Kdy může tatínek čerpat peněžitý příspěvek v mateřství nebo rodičovský příspěvek?

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky