Rizika doplatku z ruky
štítky Penze Pojištění Právo Zaměstnání čtení na 3 minuty
Někteří zaměstnanci souhlasí s nižší oficiální mzdou a částí mzdy „na černo“ na ruku. Toto rozhodnutí není správné. Pro důchodové účely, nemocenské dávky nebo i kvůli žádosti o úvěr je rozdíl, zdali je mzda 8 000 Kč nebo 16 000 Kč.
Přestože to zní na první pohled lákavě mít zdaněný příjem pouze ve výši 8 000 Kč a nezdaněný ve výši 8 000 Kč, nemusí se toto rozhodnutí vyplatit. Nízký důchod, nížší podpora v nezaměstnanosti, nižší nemocenské dávky a nemožnost čerpat úvěr, to jsou jenom některé z důvodů, proč se odměna na černo nemusí vyplatit.
Související
Kolik ušetří zaměstnavatel?
Zaměstnavatelé, kteří nabízejí zaměstnanci část mzdy jako doplatek z ruky, tak činí, protože ušetří na povinných odvodech.
- Když zaměstnanci vyplatí oficiálně 8 000 Kč a dalších 8 000 Kč z ruky, tak jsou celkové náklady zaměstnavatele 18 720 Kč. Z oficiální mzdy 8 000 Kč je zapotřebí odvést povinné pojistné ve výši 34 %, mzdové náklady tedy činí 10 720 Kč. Z doplatku z ruky 8 000 Kč se žádné pojistné neplatí. Proto celkem 18 720 Kč (10 720 Kč + 8 000 Kč).
- Jestliže zaměstnavatel zaměstnanci vyplatí oficiálně 16 000 Kč, tak činí jeho mzdové náklady 21 440 Kč (16 000 Kč × 1,34). Měsíční úspora v tomto případě činí 2 720 Kč. V případě 5 zaměstnanců za jeden rok činí úspora 163 200 Kč.
Úspora zaměstnanci se nevyplatí
Z doplatku z ruky neplatí daň z příjmu a povinné pojistné ani zaměstnanec. Jestliže tedy zaměstnanec přistoupí na doplatek z ruky, tak bude mít měsíční čistý příjem vyšší. Tento krok se však často nemusí vyplatit, jak si ukážeme na praktických výpočtech.
- V případě, že má zaměstnanec oficiálně mzdu 8 000 Kč a doplatek z ruky 8 000 Kč, tak jeho čistý příjem, který si donese domů, činí 15 120 Kč (z hrubé mzdy 8000 Kč zůstane po zaplacení všech povinných odvodů bezdětnému zaměstnanci 7 120 Kč). Čistý měsíční příjem je tedy zmíněných 15 120 Kč (7 120 Kč + 8 000 Kč).
- Jestliže má zaměstnanec mzdu 16 000 Kč, tak jeho čistý příjem je 13 085 Kč (daň z příjmu fyzických osob 1 155 Kč, sociální pojištění 1 040 Kč a zdravotní pojištění 720 Kč).
Rozdílnost dávek
Všechny státní dávky se odvíjejí od oficiálního příjmu, ze kterého byly odvedeny povinné odvody. Nižší příjem znamená i nižší dávky. V přiložené tabulce si uvedeme rozdíl ve výši jednotlivých dávek.
| Dávka | Příjem 8 000 Kč | Příjem 16 000 Kč |
|---|---|---|
| Měsíční starobní důchod (40 let pojištění) | 7 070 Kč | 9 737 Kč |
| Měsíční předčasný důchod (40 let pojištění, o 1 080 dní dříve) | 5 918 Kč | 7 946 Kč |
| Podpora v nezaměstnanosti (první dva měsíce) | 4 628 Kč | 8 505 Kč |
| Měsíční mateřská | 5 550 Kč | 11 070 Kč |
| Nemocenská za 30 dní nemoci (od 22. dne nemoci) | 4 290 Kč | 8 550 Kč |
| Náhrada mzdy za 100 hodin | 2 700 Kč | 5 400 Kč |
| Ošetřovné za 9 dní | 1 287 Kč | 2 565 Kč |
vlastní výpočty autora
Jak vidíme na přiložených výpočtech u vybraných státních dávek, tak vyšší příjem z důvodu doplatku z ruky je rychle smazán z důvodu nižších důchodu. Již v produktivním životě stačí dlouhodobá nemocnost nebo čerpání peněžité podpory v mateřství a je doplatek z ruky pro zaměstnance finančně nevýhodný.
Další články k tématu Netradiční výdělky
