V případě, že je pracovní poměr ukončen z důvodů, na kterých nenese zaměstnanec vinu, např. nadbytečnost zaměstnance, náleží zaměstnanci zákonné odstupné. OSVČ v případě ukončení činnosti neobdrží žádné peníze a případné dluhy si berou s sebou do svého dalšího pracovního působiště. OSVČ nemají žádné jistoty.
Před zahájením samostatné výdělečné činnosti je vhodné si provést důkladné finanční propočty a analýzy. Fakturované částky nelze nastavovat od dříve dosahované hrubé mzdy. Ve fakturaci musí být...
Živnostníci a podnikatelé si mohou dovolenou během roku určovat libovolně dle svého vlastního uvážení. V praxi však mají dovolenou mnohem méně než zaměstnanci a velmi často jen několik dní v kuse....
Při koupi nemovitosti za účelem pronájmu se platí jednorázově daň z nabytí nemovitých věcí a následně každoročně daň z nemovitých věcí. Jak je to však s platbou dalších daní při prodeji nemovitosti?
Daňové záležitosti pro příjem z pronájmu zvládne většina daňových poplatníků bez pomocí daňového poradce nebo účetní. Z pronájmu se odvádí pouze daň z příjmu fyzických osob. Za příslušný...
Některé pasivní příjmy jsou od daně z příjmu osvobozeny a z jiných se odvádí přímo 15% srážková daň. Otázku zdanění je potřeba mít vždy vyřešenu a postupovat v souladu se zákonem. Podívejme se na...
Občané mající pasivní příjmy musí za kalendářní rok podat daňové přiznání. Nerozlišuje se přitom, zdali se jedná o zaměstnance, studenty nebo penzisty. Za zaměstnance nemůže v takových případech...
V letních měsících si často přivydělávají nejen studenti, ale i penzisté. Kolik si mohou přivydělat předčasní důchodci a kolik předdůchodci? A mohou mít příjem z brigády i invalidní důchodci?
Trend sdílení pracovních míst je na vzestupu. Zaměstnancům přináší možnost lépe sladit práci s volným časem a rodinou, zaměstnavatelům pomáhá udržet si talentované pracovníky. Jaké výhody a...
Výpočet povinných daňových odvodů z prvního zaměstnání se neliší oproti standardnímu výpočtu. Zdanění mzdy u prvního zaměstnavatele není nijak zvýhodněno. Rovněž minimální mzda platí i pro absolventy.
Dobré vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem jsou výhodné i pro nutnost rychlého ukončení pracovního vztahu ze strany zaměstnance. Vzájemnou dohodou je možné pracovní poměr ukončit ihned.
Pracovní poměr může ukončit písemnou výpovědí zaměstnanec i zaměstnavatel. V obou případech běží dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce. Kdy může podat...
Naprostá většina zaměstnavatelů sjednává v pracovní smlouvě se zaměstnanci zkušební dobu. Přesto není potřeba se zkušební doby bát. Zkušební doba je pro zaměstnavatele pouze pojistkou.
Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a v pracovní smlouvě musí být uveden druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Zaměstnanci by si měli schovávat všechny uzavřené...
Někteří studenti mají možnost si přivydělávat delší dobu a rozhodují se mezi dohodou o pracovní činnosti a zkráceným úvazkem, neboť na dohodu o provedení práce lze pracovat pro jednoho...
Při výkonu vlastní samostatné výdělečné činnosti je nutné počítat s rizikem, vysokou vlastní zodpovědností, nižší právní ochranou než mají zaměstnanci a s případně nízkými státními dávkami.
Kalkulačka mateřské (podnikatelky) v roce 2015
Výpočet čisté mzdy v roce 2018
Kalkulačka nemocenské v roce 2017
Dohoda o pracovní činnosti 2014
Dohoda o provedení práce 2014
Kupní smlouva 2014
Daň z příjmů právnické osoby 2018
Daň z příjmů fyzické osoby ze závislé činnosti 2018
Daň z příjmu fyzických osob 2018
Kolumbie - Bogota
Španělsko - Barcelona
Bolívie - La Paz