Zaměstnání
„Vše o podpoře zaměstnání a pracovních příležitostěch, změny v legislativě apod.”
pondělí 25. září

Podpis pracovní smlouvy

Pracovní smlouva je velmi důležitý dokument, může např. pomoci při řešení důchodových nároků, jestliže z nějakého důvodu nejsou v databázi ČSSZ všechny údaje o zaměstnání. Jaké náležitosti musí pracovní smlouva obsahovat?

čtvrtek 31. srpen

Příjem během mateřské dovolené

Mateřská dovolená se čerpá zpravidla 28 týdnů, při vícečetném porodu potom 37 týdnů. Některé maminky si chtějí přivydělat již během pobírání peněžitého příspěvku v mateřství. Za jakých podmínek je to možné?

pondělí 28. srpen

Druhá práce ano či ne?

Mít současně dvě zaměstnání je velmi náročné. Zpravidla nelze pracovat pro dva zaměstnavatele současně dlouhodobě. Práce pro druhého zaměstnavatele je však mnohdy výhodná i z jiných než finančních důvodů.

pátek 18. srpen

Ochranná lhůta po skončení zaměstnání

I když skončí pracovní poměr, tak lze pobírat nemocenskou nebo mateřskou, jestliže dojde k čerpání těchto dávek v ochranné lhůtě. Podmínkou je však předchozí účast na pojištění.

pondělí 14. srpen

Tříměsíční zkušební doba

Pracovní smlouva musí dle zákoníku práce obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Velmi často je však v praxi sjednávána i zkušební doba. Proč je to výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance?

pátek 21. červenec

Zaměstnanci v soukromém sektoru jsou více motivovaní než ve veřejném. Nejvíce motivuje work-life balance

Motivační úroveň zaměstnanců vzrostla v loňském roce o 6 %. Vyplývá to z nejnovějšího Průzkumu zaměstnanecké motivace, který zpracovala společnost Mazars. Podle něj jsou totiž více motivovaní zaměstnanci v soukromém sektoru než ve veřejném. Pro více než polovinu zaměstnanců je klíčovým motivačním faktorem rovnováha...

pátek 07. červenec

Dovolená penzistů

Mnozí starobní důchodci pracují. Za jakých podmínek mají pracující důchodci nárok na dovolenou? Proč nemůže předčasný důchodce čerpat dovolenou?

pondělí 03. červenec

Minimum jsou 4 týdny dovolené

Zákoníkem práce je stanoven minimální rozsah dovolené 4 týdny v kalendářním roce. Mnozí zaměstnavatelé však nabízejí delší dovolenou, neboť pro řadu zaměstnanců je dovolená nad zákonný rámec nejvýznamnějším firemním benefitem. A zkušení personalisté vědí, že spokojený zaměstnanec je výkonný zaměstnanec.

pátek 23. červen

Nižší nástupní mzdu je dobré brát jako výzvu

Někteří absolventi jsou již před nástupem do prvního zaměstnání zklamaní, že jejich mzda neodpovídá jejich představám. Nepříjemné pocity se následně negativně odrážejí v jejich pracovním nasazení, vlastní iniciativě a vztahu k ostatním kolegům. Pozitivní přístup zaměstnavatelé časem ocení.

středa 21. červen

Vyjednání vyšší mzdy je taky obchodem

Zaměstnavatel i zaměstnanec mají zpravidla odlišné představě o mzdě za vykonanou práci. Většina zaměstnanců by si představovala vyšší mzdu za svoji práci a zaměstnavatelé nechtějí zvyšovat mzdové náklady. V současné ekonomicky příznivé době však mají schopní zaměstnanci dostatek prostoru pro lepší mzdové ohodnocení.

pátek 09. červen

Výpověď od zaměstnavatele jako impuls pro úspěšnější pracovní etapu

Obdržení výpovědi od zaměstnavatele je vždy velmi nepříjemnou pracovní zkušeností. Výpověď mnohdy dostávají i šikovní zaměstnanci, protože se zaměstnavatel nachází ve složité situaci a musí provádět úsporná organizační opatření.

středa 07. červen

Máte smlouvu na dobu určitou? Řešte situaci včas

Uzavření smlouvy na dobu určitou je pro zaměstnavatele výhodné, neboť se tím vyhne případné výplatě odstupného nebo soudním sporům. Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou totiž skončí ke sjednanému datu a nepodává se žádná výpověď.

pondělí 05. červen

Zaměstnanec může dát výpověď bez uvedení důvodu

Jestliže chce zaměstnanec z různých důvodů pracovní poměr ukončit, potom tak může učinit kdykoliv. Písemnou výpověď podanou zaměstnavateli nemusí zaměstnanec zdůvodňovat. Výpovědí však nelze pracovní poměr ukončit ihned.

čtvrtek 25. květen

Penzisté a zkrácený úvazek

Někteří penzisté chtějí mít vlastní příjem i po dosažení řádného důchodového věku. Práce na zkrácený úvazek je zajímavým řešením, jak stále pracovat a zvýšit si měsíční pravidelný příjem a současně snížit pracovní stres.

úterý 23. květen

Dva zkrácené úvazky

Někteří zaměstnanci z různých důvodů pracují na dva zkrácené úvazky současně. S čím je v takovém případě nutné počítat? Jaké jsou daňové povinnosti?

Reklama
Reklama

Vánoční testy

Otestujte si své znalosti

V našich pěti vánočních testech si můžete ověřit své finanční a daňové znalosti. Udělejte si malou rodinou soutěž a ukažte ostatním, že znáte více než 80 % správných odpovědí!

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.