Právo
„Právo je jedna z normativních soustav. Tvoří ji soubor platných právních norem, tj. pravidel chování (příkazů, zákazů nebo dovolení), kterými se řídí lidské spolužití a které jsou uznávané nebo přímo stanovené státem.”
pátek 15. červen

Videorozhovor: Svěřenské fondy v praxi finančního poradce

Svěřenské fondy jsou ve vyspělém světě běžným nástrojem ochrany majetku. První záznamy popisující fungování svěřenských fondů jsou staré přes 2000 let a vyplývají z římského práva. U nás jde o poměrně nový fenomén, který přinesl Nový občanský zákoník. Na otázky praktického využití svěřenských fondů...

středa 06. červen

Porodné je jednorázovou dávkou

Rodiče s nízkými rozhodnými příjmy mají při narození dítěte nárok na porodné. Kdy porodné náleží a jak je vysoké?

středa 21. únor

Průzkum: Každý čtvrtý Evropan a třetí Čech se účastnil právního sporu. V Česku se lidé nejvíce bojí, kolik to bude stát

Více než čtvrtina Evropanů se v posledních pěti letech stala účastníkem právního sporu, přičemž nejčastěji šlo o komplikace v zaměstnání, s bydlením, v rodině anebo s autem. Nejméně často pak lidé přicházeli k problémům ve svém volném čase. Češi nejvíce řešili spory v rámci rodiny. Jejich největší obavy se týkají...

úterý 13. únor

Jak na založení datové schránky pro komunikaci s úřady?

Datovou schránku si mohou dobrovolně založit i zaměstnanci či živnostníci nezapsání v obchodním rejstříku. Založením datové schránky se nemůže stát, že se vzniknou nějaké problémy s veřejnými orgány z důvodu neobdržení nějakého tiskopisu či dokumentu.   

pátek 24. listopad

Rodičovská dovolená pro muže

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovskou dovolenou může tedy čerpat matka dítěte nebo otec dítěte nebo oba dva. Rodičovský příspěvek však náleží pouze jednomu z nich.

úterý 15. srpen

Jak předejít dvouměsíční výpovědní lhůtě?

Pracovní poměr může být vždy ukončen jen v souladu se zákoníkem práce. Zaměstnanec může podat výpověď i bez udání důvodu, zaměstnavatel jen odůvodněnou výpověď. Při výpovědi vždy plyne dvouměsíční výpovědní lhůta. Jak lze ukončit pracovní poměr ihned?

čtvrtek 08. červen

Ukončení práce na dohody

Práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti je velmi oblíbená, zejména v letních měsících. I pro ukončení práce na dohody však platí určitá pravidla stanovená v zákoníku práce.

úterý 06. červen

Zaměstnavatel musí výpověď odůvodnit

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci písemnou výpověď, ale ta musí být odůvodněna v souladu se zákoníkem práce. Na rozdíl od zaměstnance nemůže dat zaměstnavatel zaměstnanci neodůvodněnou výpověď. A pokud na výpovědi nenese zaměstnanec vinu, tak musí zaměstnavatel vyplatit i odstupné.

pátek 17. březen

Kdy zaměstnanec odstupné nedostane?

Zdanění u zákonného odstupného je nižší než u standardní hrubé mzdy, neboť z odstupného se neplatí sociální pojištění a zdravotní pojištění. V některých případech však nemají zaměstnanci na odstupné nárok.

úterý 14. březen

Jak vysoké je odstupné?

Když jsou splněny podmínky pro výplatu zákonného odstupného, tak jeho částka závisí na dosahovaném příjmu u zaměstnavatele, délce trvání pracovního poměru a výpovědním důvodu. Na nejvyšší odstupné mají nárok zaměstnanci, kteří obdrželi odstupné z důvodu výpovědi kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání.

pondělí 13. březen

Výpověď zaměstnavatele a odstupné

Zaměstnanci, kteří obdrží od zaměstnavatele výpověď, mají při splnění zákonných podmínek nárok na odstupné. Nárok na odstupné při ukončení pracovního poměru není tedy automatický.

čtvrtek 15. září

Náležitosti pracovní smlouvy

Na základě pracovní smlouvy se uzavírá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Pracovní smlouva může být klidně pouze na jednu stranu, neboť dle zákoníku práce musí pracovní smlouva obsahovat pouze tři základní údaje.

úterý 05. červenec

Jak dlouho se pobírá podpora v nezaměstnanosti?

Podpora v nezaměstnanosti se pobírá pouze při splnění zákonných podmínek a délka nároku závisí na věku žadatele o podporu v nezaměstnanosti. Až v rozsahu 11 měsíců mohou pobírat podporu v nezaměstnanosti občané starší 55 let. Ve kterých případech se pobírání podpory v nezaměstnanosti odkládá?

pondělí 04. červenec

Kdy vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemají všichni nezaměstnaní. Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti musí být splněny zákonné podmínky. Kdo nesplňuje podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti, ten je odkázán pouze na sociální dávky.

úterý 21. červen

Uznání dluhu

Věřitelé mohou uplatňovat pro své nároky desetiletou promlčecí lhůtu, pokud dlužník uzná dluh co do důvodu a výše. Tento postup je výhodný i při finančních výpůjčkách mezi známými. Uznat dluh je nutné vždy písemně.

Reklama
Reklama

Rodinné finance

O peníze je potřeba se starat

Zodpovědné rodiny pravidelně řeší svoji finanční situaci, snaží se o zvýšení rodinných příjmů a chtějí mít výdaje pod kontrolou. Každý úvěr mají promyšlen a hledají možnosti úspor.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2018 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky , Soukromí
Tento portál mediálně zastupuje Impression Media, s.r.o.