Vzor výpovědi dané zaměstnavatelem

V situacích, kdy zaměstnavatel není spokojen se svým zaměstnancem a s jeho prací, kterou odvádí, přistupuje se jako v posledním kroku k rozvázání pracovního poměru. Samozřejmě i v opačných situacích, kdy zaměstnanec již není spokojen s prací u svého zaměstnavatele. Právě v těchto situacích, když je potřeba, aby právní stránka celého aktu byla v souladu se zákonem, přichází na řadu dohoda o skončení pracovního poměru. Pojďme se tedy podívat jak taková dohoda o skončení pracovního poměru má podle zákona vypadat…

Dohoda o skončení pracovního poměru

podle § 43 zákoníku práce

(Název zaměstnavatele)…­.….….….….….….…­.….….….….….….…­.….. se sídlem v….….….….….….…­.….….….….….….…­.….….….….….… zapsaný v obchodním rejstříku….….…­.….….….….….….­.. soudu v….….….….….….…­.….….….….….…., odd.….….….….…­.….….….….… pod číslem….….….…­.….….….….….….…­.….…... IČO….….….….….…­.….….….….….….…­.….….….. zastoupený….…­.….….….….….….…­.….….….….. dále jen „zaměstnavatel“ na straně jedné

a pan (paní)….….….…­.….….….….….. nar. dne….….….….….….., bytem….….….….…­.….….….….….….…­.….…­.….….….….….….…­.….….…. rodné číslo….….….….…­.….….….….….….­.., dále jen „zaměstnanec“, na straně druhé uzavřeli podle § 43 zákoníku práce tuto dohodu o skončení pracovního poměru

1.Pracovní poměr uzavřený mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pracovní smlouvou ze dne….….….….….….. se rozvazuje a končí dnem….….….….….….. 2.Dohoda o skončení pracovního poměru se uzavírá z důvodů….….…­.….….….….….….…­.….…­.….….….….….….…­.….….….…. (uvedou se důvody uzavření dohody, např. organizační). 3.Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních. Jedno vyhotovení obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.

V….….….….….….…­.….….….….….….­.. dne….….….….….….….….

.….….….….….….…­.….….….….….….. .….….….….….….…­.….….….….….….. podpis zaměstnance razítko a podpis oprávněného vedoucího zaměstnance zaměstnavatele