Vzor výpovědi dané zaměstnavatelem
V situacích, kdy zaměstnavatel není spokojen se svým zaměstnancem a s jeho prací, kterou odvádí, přistupuje se jako v posledním kroku k rozvázání pracovního poměru. Samozřejmě i v opačných situacích, kdy zaměstnanec již není spokojen s prací u svého zaměstnavatele. Právě v těchto situacích, když je potřeba, aby právní stránka celého aktu byla v souladu se zákonem, přichází na řadu dohoda o skončení pracovního poměru. Pojďme se tedy podívat jak taková dohoda o skončení pracovního poměru má podle zákona vypadat…
Dohoda o skončení pracovního poměru
podle § 43 zákoníku práce
(Název zaměstnavatele)….….….….….….….….….….….….….….….….. se sídlem v….….….….….….….….….….….….….….….….….….….… zapsaný v obchodním rejstříku….….….….….….….….…... soudu v….….….….….….….….….….….….…., odd.….….….….….….….….….… pod číslem….….….….….….….….….….….….…... IČO….….….….….….….….….….….….….….….….. zastoupený….….….….….….….….….….….….….. dále jen „zaměstnavatel“ na straně jedné
a pan (paní)….….….….….….….….….. nar. dne….….….….….….., bytem….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….…. rodné číslo….….….….….….….….….….…..., dále jen „zaměstnanec“, na straně druhé uzavřeli podle § 43 zákoníku práce tuto dohodu o skončení pracovního poměru
1.Pracovní poměr uzavřený mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem pracovní smlouvou ze dne….….….….….….. se rozvazuje a končí dnem….….….….….….. 2.Dohoda o skončení pracovního poměru se uzavírá z důvodů….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….….…. (uvedou se důvody uzavření dohody, např. organizační). 3.Dohoda je sepsána ve dvou vyhotoveních. Jedno vyhotovení obdrží zaměstnanec a jedno zaměstnavatel.
V….….….….….….….….….….….….…... dne….….….….….….….….
.….….….….….….….….….….….….….. .….….….….….….….….….….….….….. podpis zaměstnance razítko a podpis oprávněného vedoucího zaměstnance zaměstnavatele
