Dohoda o pracovní činnosti
DůmFinancí.cz přichází s další smlouvou a ta má název Dohoda o pracovní činnosti. Dohoda je koncipována dle nejnovějších zákonných norem z roku 2007.
Dohoda o pracovní činnosti
(§ 76 ZP)
* Zaměstnavatel: …………..…………..………….. * IČ: …………..…………..………….. * DIČ: …………..…………..………….. * sídlem: …………..…………..………….. * zastoupený: …………..…………..………….. * zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v….….….….….….…..., oddíl….…, vložka č.….….…
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
* zaměstnanec: …………………………………… * trvale bytem ………………………………………………………………… * r.č.: ...………………………/………… * č. OP: ……………………………………
(dále jen „zaměstnanec“)
uzavírají dle zákoníku práce Dohodu o pracovní činnosti
I.Pracovní činnost
Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec bude provádět tuto činnost:
* .….….….….….….….….….….….….….….….….. * V době od….….…... do….…... * V místě….….…
Ve sjednaném rozsahu pracovní doby a to na….… hodin denně(hodin týdně)
II.Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
Zaměstnanec se zavazuje k svědomité, osobité a řádně dodržované sjednané pracovní činnosti. Dále bere na zřetel právní předpisy, které se vztahují k vykonávané práci, a to zejména předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se kterými byl před podpisem této dohody seznámen.
Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit zaměstnanci dostačující pracovní podmínky, zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.
Dále se zaměstnavatel zavazuje(v případě splnění sjednané kvality a ve sjednaném termínu) zaplatit zaměstnanci dohodnutou odměnu ve výši…... za hodinu, která je splatná do….. dnů od ukončení práce zaměstnance.
Smluvní strany se dále dohodly na těchto ujednáních….….….….….….….….….…..
III. Závěrečná ustanovení
Práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele vyplývající z této dohody upravují ustanovení zákoníku práce v plném znění. Tato dohoda o pracovní činnosti byla sepsána ve dvou exemplářích, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a druhé zaměstnanec, a oba mají platnost originálu. Tato dohoda nabývá platnosti dnem podpisu, přičemž datum podpisu je i dnem nástupu zaměstnance do pracovního činnosti. Zrušení této dohody o pracovní činnosti se řídí § 76 odst. 6 ZP. Tento dokument je sepsán ve dvou stejnopisech, přičemž každý má platnost originálu. Smluvní strany prohlašují, že si dohodu přečetly a její obsah je jim znám bez výhrad. Na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.
* Datum a místo: .….….….….….….….….….….….….….….…..
* Podpisy: …………..…………..…………..…………..
Diskuze ke článku
Zatím nebyl přidán žádný komentář.
Buďte první a přidejte svůj komentář.