Dohoda o pracovní činnosti

DůmFinancí.cz přichází s další smlouvou a ta má název Dohoda o pracovní činnosti. Dohoda je koncipována dle nejnovějších zákonných norem z roku 2007.

Dohoda o pracovní činnosti

(§ 76 ZP)

* Zaměstnavatel: …………..…………..………….. * IČ: …………..…………..………….. * DIČ: …………..…………..………….. * sídlem: …………..…………..………….. * zastoupený: …………..…………..………….. * zapsaná v Obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v….….….….….….…..., oddíl….…, vložka č.….….…

(dále jen „zaměstnavatel“)

a

* zaměstnanec: …………………………………… * trvale bytem …………………………………­……………………………… * r.č.: ...………………………/………… * č. OP: ……………………………………

(dále jen „zaměstnanec“)

uzavírají dle zákoníku práce Dohodu o pracovní činnosti

I.Pracovní činnost

Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že zaměstnanec bude provádět tuto činnost:

* .….….….….….….…­.….….….….….….…­.….….. * V době od….….…... do….…... * V místě….….…

Ve sjednaném rozsahu pracovní doby a to na….… hodin denně(hodin týdně)

II.Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

Zaměstnanec se zavazuje k svědomité, osobité a řádně dodržované sjednané pracovní činnosti. Dále bere na zřetel právní předpisy, které se vztahují k vykonávané práci, a to zejména předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se kterými byl před podpisem této dohody seznámen.

Zaměstnavatel se zavazuje vytvořit zaměstnanci dostačující pracovní podmínky, zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.

Dále se zaměstnavatel zavazuje(v případě splnění sjednané kvality a ve sjednaném termínu) zaplatit zaměstnanci dohodnutou odměnu ve výši…... za hodinu, která je splatná do….. dnů od ukončení práce zaměstnance.

Smluvní strany se dále dohodly na těchto ujednáních….…­.….….….….….….…­.…..

III. Závěrečná ustanovení

Práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele vyplývající z této dohody upravují ustanovení zákoníku práce v plném znění. Tato dohoda o pracovní činnosti byla sepsána ve dvou exemplářích, z nichž jedno převzal zaměstnavatel a druhé zaměstnanec, a oba mají platnost originálu. Tato dohoda nabývá platnosti dnem podpisu, přičemž datum podpisu je i dnem nástupu zaměstnance do pracovního činnosti. Zrušení této dohody o pracovní činnosti se řídí § 76 odst. 6 ZP. Tento dokument je sepsán ve dvou stejnopisech, přičemž každý má platnost originálu. Smluvní strany prohlašují, že si dohodu přečetly a její obsah je jim znám bez výhrad. Na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.

* Datum a místo: .….….….….….….…­.….….….….….….…­.…..

* Podpisy: …………..…………..…………­..…………..