Téma
Ukončení práce

Výpovědi pod lupou

Každý pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce. Pracovní poměr může být ukončen výpovědí zaměstnance, zaměstnavatele nebo vzájemnou dohodou.

Články k tématu
pondělí 05. červen

Zaměstnanec může dát výpověď bez uvedení důvodu

Jestliže chce zaměstnanec z různých důvodů pracovní poměr ukončit, potom tak může učinit kdykoliv. Písemnou výpověď podanou zaměstnavateli nemusí zaměstnanec zdůvodňovat. Výpovědí však nelze pracovní poměr ukončit ihned.

úterý 06. červen

Zaměstnavatel musí výpověď odůvodnit

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci písemnou výpověď, ale ta musí být odůvodněna v souladu se zákoníkem práce. Na rozdíl od zaměstnance nemůže dat zaměstnavatel zaměstnanci neodůvodněnou výpověď. A pokud na výpovědi nenese zaměstnanec vinu, tak musí zaměstnavatel vyplatit i odstupné.

středa 07. červen

Máte smlouvu na dobu určitou? Řešte situaci včas

Uzavření smlouvy na dobu určitou je pro zaměstnavatele výhodné, neboť se tím vyhne případné výplatě odstupného nebo soudním sporům. Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou totiž skončí ke sjednanému datu a nepodává se žádná výpověď.

čtvrtek 08. červen

Ukončení práce na dohody

Práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti je velmi oblíbená, zejména v letních měsících. I pro ukončení práce na dohody však platí určitá pravidla stanovená v zákoníku práce.

pátek 09. červen

Výpověď od zaměstnavatele jako impuls pro úspěšnější pracovní etapu

Obdržení výpovědi od zaměstnavatele je vždy velmi nepříjemnou pracovní zkušeností. Výpověď mnohdy dostávají i šikovní zaměstnanci, protože se zaměstnavatel nachází ve složité situaci a musí provádět úsporná organizační opatření.

zpět nahoru

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky