Facebook Instagram

Pracovní poměr Vznik a zánik pracovního poměru

foto: Pixabay, ilustrační fotografie

Pracovní smlouvu by si měl každý zaměstnanec uchovávat, jedná se o důležitý dokument. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně a musí obsahovat zákonné náležitosti.

Pracovní poměr může být ukončen výpovědí zaměstnavatele, výpovědí zaměstnance, vzájemnou dohodou nebo uplynutím času. Kdy je možné pracovní poměr ukončit ihned a jak je dlouhá výpovědní lhůta?

Další témata

Nemocenská v roce 2024 Peníze během nemoci v roce 2024 Nemocenská zaměstnanců v roce 2024První dva týdny nemoci v roce 2024OSVČ a nemocenská v roce 2024Důchodci a nemocenská v roce 2024Ochranná lhůta u nemocenské
Penzijko v roce 2024 Doplňkové penzijní spoření nově Vyšší státní příspěvek od příštího rokuPředdůchod lze čerpat pouze z doplňkového penzijního spořeníJak to bude s daňovým odpočtem? Uplatňování daňového odpočtuZapojení zaměstnavatele do spoření na důchod
Pracovní dohody nově Co se mění u DPP a DPČ Dohoda o provedení práce a placená dovolenáPodrobnější úprava dohody o provedení práceUkončení práce na DPP a nárok na odůvodněnou výpověďNižší nabídka brigád pro předčasné důchodceNeplacení pojistného z dohod v roce 2024
Daňové povinnosti OBZP Jaké povinnosti přináší statut OBZP Kdo je vlastně osobou bez zdanitelných příjmů? Jak vysoké zdravotní pojištění platí OBZP? I osoby bez zdanitelných příjmů vyplňují daňové přiznáníDaňová vratka OBZPDůchodové nároky OBZP

Praktické

Kalkulačky

Kalkulačka příspěvku na bydlení v roce 2024 Kalkulačka rodičovského příspěvku v roce 2024 Kalkulačka porodného 2024 všechny kalkulačky

Finanční úřady

Kurzovní lístek

Slovníky

Vzory smluv

Vzor: Darovací smlouva Vzor: Pracovní smlouva Vzor: Smlouva o výpůjčce všechny vzory smluv

Světové burzy

Česká republika – Praha Belgie – Brusel Dánsko – Kodaň všechny světové burzy

Populární na Dům financí