Goodwill firmy Budoucnost patří firmám s dobrou pověstí a image

foto: freeimages, ilustrační fotografie

Goodwill firmy je rozdíl mezi tržní hodnotou firmy a aktivy firmy (po odečtení závazků). Cílem každé firmy je vysoké ocenění nehmotné stránky její činnosti. Čím inovativnější zaměstnanci, dobré kontakty na trhu, pověst u zákazníků a image firma má, tím vyšší je její goodwill.

Vysoké firemní goodwill je dlouhodobou záležitostí. Vychází jednak z minulosti, tak výhledu do budoucnosti. Personální politika je s ohledem na výši firemního goodwill klíčová, úspěch v budoucnu totiž závisí na kreativních a inovativních zaměstnancích.

Další témata

Důchodové problémy Průběh pojištění a důchodové nároky Kdo má málo odpracovaných let, důchod nedostaneNemožnost odchodu do předčasného důchoduVolba nejlepšího důchodového termínuNízký starobní důchodZdravotní problémy bez invalidního důchodu
Role předdůchodu stoupá Předdůchod místo předčasného důchodu Dvojnásobné rozmyšlení předčasného důchodu Bez dlouhodobého spoření nelze odejít do předdůchoduPředdůchodem je vyřešen pojistný vztahJak funguje vyloučená doba pojištění u předdůchodu?Další vlastní příjem v předdůchodu
Evidence na úřadu práce Jak vysoká je podpora v nezaměstnanosti, kdo na ni má nárok? Jak dlouho se podpora v nezaměstnanosti pobírá? Výpověď zaměstnance a výše podpory v nezaměstnanostiOdstupné odsouvá nárok na podporu v nezaměstnanostiSkončení rodičovské dovolené a podpora v nezaměstnanostiDůchody a podpora v nezaměstnanosti
Daňové povinnosti OBZP Jaké povinnosti přináší statut OBZP Kdo je vlastně osobou bez zdanitelných příjmů? Jak vysoké zdravotní pojištění platí OBZP? I osoby bez zdanitelných příjmů vyplňují daňové přiznáníDaňová vratka OBZPDůchodové nároky OBZP

Praktické

Populární na Dům financí