2010 Ošetřování člena rodiny

Je dávkou nemocenského pojištění vyplácenou zaměstnanci v době péče o člena rodiny, při splnění podmínek stanovených zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.

Ošetřovné

Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu:

  • ošetřování  nemocného člena domácnosti
  • péče o zdravé dítě mladší 10 let, protože školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Nárok může může uplatnit pouze jeden z rodičů

toto neplatí, pokud druhý z rodičů onemocněl, utrpěl úraz, nastaly u něj situace zákonem stanovené, případ porodu nebo byla-li mu nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Ochranná lhůta pro ošetřovné není stanovena.

Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů. U osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů.

Výpočet

Doba poskytování ošetřovného16
Denní vyměřovací základ pro ošetřovné (DVZ) neredukovaný657,53 Kč

Redukce

Do 825 Kč redukce na 90%:591,78 Kč
Nad 825 Kč do 1237 Kč redukce na 60%:
Nad 1237 Kč do 2474 Kč redukce na 30%:
Nad 2474 Kč se nezohledňuje.
Redukovaný DVZ:592,00 Kč

Ošetřovné

60% z redukovaného DVZ:356,00 Kč
Celkové ošetřovné:5696,00 Kč

Chcete osobní konzultaci?

Reklama

Témata

Zimní dovolená

Podzim se překlopil do své druhé poloviny a nezadržitelně se blíží zima. Ta o sobě dala vědět už...

Zdravotní pojištění

Všichni občané s trvalým pobytem v ČR jsou zdravotně pojištěni a jsou pojištěncem jedné ze sedmi...

Mateřská v kostce

Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) je dávkou nemocenského pojištění. Pro přiznání...

Nelehký život OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné odvádí na povinných odvodech méně než zaměstnanci. Současně...

Pojištění právní ochrany

Dnes a denně jsme vystaveni různým rizikům. Ať už se jedná o rizika ohrožující náš majetek, či...

Reklama
Reklama

Administrativa v práci

Daňové povinnosti zaměstnance

Při nástupu do zaměstnání musí zaměstnanci podepsat pracovní smlouvu nebo pracovní dohodu. Aby měli nárok na daňové slevy, tak i prohlášení k dani. I zaměstnanci však mají někdy povinnost podávat daňové přiznání.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky