Ošetřování člena rodiny

Je dávkou nemocenského pojištění vyplácenou zaměstnanci v době péče o člena rodiny, při splnění podmínek stanovených zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.

Ošetřovné

Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu:

• ošetřování  nemocného člena domácnosti
• péče o zdravé dítě mladší 10 let, protože školské nebo dětské zařízení bylo uzavřeno (z důvodu havárie, epidemie, jiné nepředvídané události), dítěti byla nařízena karanténa, nebo osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla.

Nárok může může uplatnit pouze jeden z rodičů

toto neplatí, pokud druhý z rodičů onemocněl, utrpěl úraz, nastaly u něj situace zákonem stanovené, případ porodu nebo byla-li mu nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Ochranná lhůta pro ošetřovné není stanovena.

Podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle 9 kalendářních dnů. U osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí podpůrčí doba nejdéle 16 kalendářních dnů.