Dohoda o odpovědnosti za ztrátu

Dohodou o odpovědnosti za ztrátu svěřeným předmětů podle § 255 zákoníku práce (ZP) si lze pojistit řádnou péči zaměstnance o nástroje a jiné předměty, které mu byly pro výkon jeho práce svěřeny.

Dohodou o odpovědnosti za ztrátu svěřeným předmětů podle § 255 zákoníku práce (ZP) si lze pojistit řádnou péči zaměstnance o nástroje a jiné předměty, které mu byly pro výkon jeho práce svěřeny.

Dohoda musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Dohodu lze uzavřít se zaměstnancem nejdříve v den, kdy dosáhne 18. let věku.

Dohoda o odpovědnosti za ztrátu zavádí režim přísnější odpovědnosti podobně, jako dohoda o odpovědnosti za schodek (viz výše). Zaměstnavatel nemusí prokazovat zavinění zaměstnance a škoda se hradí v plné výši. Zaměstnanec se však může odpovědnosti zcela nebo z části zprostit, prokáže-li, že ztráta vznikla zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.

I bez uzavření této dohody odpovídá zaměstnanec za ztrátu nástrojů, ochranných pracovních prostředků a jiných podobných předmětu, které mu zaměstnavatel svěřil na písemné potvrzení. Ovšem takovým způsobem lze svěřit zaměstnanci pouze předměty, jejichž cena nepřevyšuje 50 000 Kč. Aby tedy zaměstnanec odpovídal i za tyto svěřené předměty, je třeba uzavřít písemnou dohodu. Není významné, jakou hodnotu tvoří svěřené předměty v souhrnu, pro účely nutnosti uzavřít dohodu se zkoumá vždy jednotlivý svěřený nástroj a jeho hodnota.

Částka, která stanoví maximální hodnotu předmětů, jež lze svěřit proti písemnému potvrzení, může být měněna nařízením Vlády.

Dohoda je závislá na trvání pracovního poměru, a proto automaticky zaniká dnem skončení pracovního poměru zaměstnance.

(právní stav aktuální ke dni 13.2.2011)

 

Reklama

Témata

Dovolená

Mimo základní dovolenou lze v Česku čerpat i mateřskou dovolenou nebo rodičovskou dovolené. Za...

Daně v Česku a Slovensku

Česko a Slovensko patří mezi několik málo vyspělých zemí, kde je zavedena rovná sazba daně z...

Podmínky nezaměstnaných

I při dočasné ztrátě zaměstnání je vhodné se ihned registrovat na úřadu práce, aby bylo možné...

Mzdy a platy v ČR

Reálná průměrná mzda v Česku stoupá. Nominální meziroční růst mezd je vyšší než míra inflace....

Daňové sazby

Výslednou daňovou povinnost ovlivňují nejenom daňové sazby, ale i způsob výpočtu a uplatnění...

Reklama
Reklama

OSVČ - zaměstnanec

Z podnikání do zaměstnání

Pro některé živnostníky může být ukončení samostatné výdělečné činnosti a nástup do zaměstnání přínosné s ohledem na čerpání zaměstnaneckých jistot. Zkušení personalisté rádi přijímají bývalé živnostníky, kteří jsou velmi zodpovědní.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky