„Vše o podpoře zaměstnání a pracovních příležitostěch, změny v legislativě apod.”
Ne všechny maminky splní podmínku pro čerpání peněžitého příspěvku v mateřství (mateřské). Zatímco rodičovský příspěvek dostanou všechny maminky, když si písemně zažádají, mateřskou nikoliv. Na mateřskou nejčastěji nedosáhnou maminky v evidenci úřadu práce. Jedinou možností je nástup na mateřskou v ochranné lhůtě.
Každoročně přibývá počet maminek, které si během rodičovské dovolené přivydělávají. Legislativní úprava je od roku 2012 velmi vstřícná a lze vykonávat samostatnou výdělečnou činnost a pobírat rodičovský příspěvek. Jak je to s platbou daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění?
Pracovní dobou se rozumí doba, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a je připraven k práci dle pokynů svého zaměstnavatele. Jak je však pracovní doba rozvržena? Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměřnou pracovní dobou?
Zákoník práce upravuje nejenom odpovědnost zaměstnance, ale taky zaměstnavatele. Jakou má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům odpovědnost? Mnoho zaměstnanců se během výkonu svého zaměstnání setkalo se situací, kdy jim byly během výkonu zaměstnání odcizeny osobní věci nebo kolo. Kdo nese v těchto případech...
Zaměstnanci nemají s platbou zdravotního pojištění žádné starosti. Zdravotní pojištění je jim sráženo z jejich hrubé mzdy a odváděno na účet příslušné zdravotní pojišťovny jejich zaměstnavatelem. Přesto mají i zaměstnanci vůči své zdravotní pojišťovně určité povinnosti a mohou od ní dokonce dostat pokutu.
V některých naléhavých případech potřebuje zaměstnavatel, aby zaměstnanec pracoval déle, než činí zákonem stanovená týdenní pracovní doba (v Česku je to 40 hodin), tedy aby zůstal v zaměstnání přesčas. Práce přesčas je ale pro zaměstnavatele dražší. Kolik stojí českého zaměstnavatele a jak je to v jiných zemích...
Všichni občané s trvalým pobytem na území České republiky musí platit zdravotní pojištění. Vláda přitom počítá s jeho zvýšením. Nejvíce se zdravotní pojištění „prodraží“ osobám bez zdanitelných příjmů.
Nárok na podporu v nezaměstnanosti není automatický, je zapotřebí splnit zákonné podmínky a registrovat se na úřadu práce. Jak dlouho a v jaké výši můžete podporu v nezaměstnanosti pobírat, když splníte zákonné podmínky? Dočtete se v našem článku.
Státní svátky jsou v oblibě u zaměstnanců ve všech vyspělých zemích. Buď nemusí do práce a přesto dostanou mzdu, nebo jim při práci ve svátek náleží zákonný příplatek. Jak vysoký je příplatek v Česku a ve kterých zemích mají nejvíce svátků? Dozvíte se v našem nejnovějším článku.
Jestliže jsou splněny zákonné podmínky, má maminka po skončení mateřské dovolné (28 týdnů) nárok na proplacení dovolené za celý rok. To je samozřejmě výrazné přilepšení do rodinného rozpočtu. O čerpání dovolené je ale dobré požádat ihned po skončení mateřské.
V případě, že státní kontrolní orgány odhalí výkon práce „na černo“, tak musí obě strany (tedy ten, kdo tuto práci vykonával i ten, kdo ji umožnil) počítat s vysokými pokutami. Kontrolní činnost státních orgánů přitom v posledních měsících výrazně zesílila. Práce na černo se proto rozhodně nevyplatí.
Pracovní smlouva je velmi důležitým dokumentem a je potřeba ji dobře schovat pro případný soudní spor či pro důchodové účely. Pracovní smlouva může být velmi stručná, přesto vždy musí obsahovat zákonné náležitosti. Podívejme se na to, co by v žádné pracovní smlouvě nemělo chybět.
Někteří zaměstnanci si myslí, že na odstupné mají nárok pouze tehdy, dostanou-li od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost a z dalších důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce. Není tomu tak. Při splnění zákonných podmínek dostane zaměstnanec odstupné i při ukončení pracovního poměru dohodou.
Ke zvýšení naší životní úrovně vedou dvě možnosti. Jsou jimi zvyšování našich příjmů a snižování našich povinných výdajů. Nejlepší je samozřejmě kombinace obou faktorů. I když to možná na první pohled nevypadá, tak je omezení výdajů někdy těžší než zvýšení příjmů. Ke zvýšení životní úrovně nám často stačí poohlédnout...
Studenti, maminky na rodičovské dovolené či důchodci. To jsou skupiny lidí, které si nejčastěji přivydělávají na základě dohody o pracovní činnosti. V praxi využívají zaměstnavatelé tuto dohodu v situaci, kdy rozsah práce překročí 150 hodin za rok a nelze tedy uzavřít dohodu o provedení práce. Jak ale na dohodu o...
Většina rodičů, kteří chtějí dvě děti, se snaží o menší věkový rozdíl mezi dětmi. Jak vysoký pěněžitý příspěvek v mateřství (mateřskou) má maminka u druhého dítě, když v době porodu ještě čerpá rodičovský příspěvek na staršího sourozence?
Návrat do práce není pro maminky po rodičovské dovolené snadný. Některé z nich nemají po skončení rodičovské dovolené práci a musí se registrovat na úřadu práce. Jak vysokou dostanou podporu v nezaměstnanosti a nevyplatí se alespoň několikatýdenní návrat do práce?
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonných důvodů, které jsou uvedeny v § 52 zákoníku práce. Kdy má však zaměstnanec nárok na odstupné? A jak je odstupné vysoké?
V Česku se od loňského září zvýšil počet malých a středních firem, které uvádějí, že se jejich celková ekonomická situace zlepšila. V případě meziročního srovnání je situace malých a středních podniků ještě markantnější. Počet podniků, které s optimismem očekávají svůj další ekonomický vývoj, ovšem v porovnání s...
V roce 2011 budou zaměstnavatelé svým zaměstnancům vyplácet v době nemoci náhradu mzdy místo dvou týdnů dokonce tři týdny. Zaměstnanci tak budou pobírat déle náhradu mzdy. Současně došlo ke zvýšení redukčních hranic. Jak vysoká bude náhrada mzdy?
Za práci přesčas, v noci, v sobotu nebo neděli, nebo ve svátek náleží zaměstanci přípatek. Jak vysoké jsou jednotlivé příplatky? Výše příplatků či podmínky pro jejich přiznání jsou upraveny v zákoníku práce. U každného příplatku tedy v závorce uvádíme příslušný paragraf zákoníku práce upravující daný příplatek.
Nedávné průzkumy veřejného mínění ukázaly, že většina veřejnosti podporuje stávku státních zaměstnanců stanovenou na osmého prosince. Jak však autor tohoto textu zjistil neformálními rozhovory s lidmi napříč společenským spektrem, většina z nich zároveň netuší, proti čemu je stávka vlastně namířena, protože systém...
Ačkoliv nám zaměstnavatel vyplácí mzdu v naprosté většině případů v peněžní formě (nejčastěji v korunách), existuje i jiná možnost odměňování - naturální mzda. To však neznamená, že by nám v naturáliích byla vyplácena celá výše mzdy. Podle zákona totiž musí být v penězích vyplacena aspoň ta část mzdy, která odpovídá...
V prvních 14 dnech nemoci dostávají zaměstnanci v době nemoci od svého zaměstnance náhradu mzdy. Nemocenská jim náleží až od 15. dne. Jak je nemocenská vysoká? Jaké podmínky je potřeba splnit?
Obavu ze ztráty práce má 60 procent lidí. Naopak o práci se vůbec nebojí jen 24 procent lidí a pouze 16 procent má jistotu, že je osobně zaměstnavatel nepropustí. Ukázal to průzkum pracovního portálu Onlineprace, který se uskutečnil v polovině září.
Využijte možnost zeptat se našich finančních poradců v nové online poradně.