„Právo je jedna z normativních soustav. Tvoří ji soubor platných právních norem, tj. pravidel chování (příkazů, zákazů nebo dovolení), kterými se řídí lidské spolužití a které jsou uznávané nebo přímo stanovené státem.”
I za rok 2011 si lze snížit daňovou povinnost o nezdanitelné položky a slevy na dani z příjmu. Všechny položky, které mohou snížit daňovou povinnost, však musí zaměstnanec sám uplatnit. Neznalost nebo zapomnětlivost znamená zbytečně vyšší daňovou povinnost. Podívejme se, jak si mohou i zaměstnanci snížit daňovou...
Většina zaměstnanců nemá v podstatě žádné daňové povinnosti. Veškerou daňovou agendu za ně zpracuje jejich zaměstnavatel. Stačí si písemně požádat o provedení ročního zúčtování. Což je ve většině firem rutinní záležitost. Výhodou provedení ročního zúčtování je přenesení veškeré odpovědnosti na zaměstnavatele, neboť...
Většina zaměstnanců si vypočítává roční daňovou povinnost prostřednictvím ročního zúčtování, které za ně provádí jejich zaměstnavatel. Nemají tedy s daňovou povinností žádné starosti. Vše za ně vyřídí mzdová účetní jejich zaměstnavatele. V některých zákonných případech však musí i zaměstnanci podat daňové přiznání....
Jestliže je celková výše dluhů a půjček již neúměrná a není žádná možnost, jak tyto dluhy uhradit, mohou se dlužníci nepodnikatelé zbavit svých dluhů formou osobního bankrotu. Často se do problémů dostali občané, kteří jeden dluh vytloukali další nebankovní půjčkou. Tento způsob oddlužení využívá čím dál více lidí.
Nezvládnutí dluhů vede často k exekuci. Stačí nezaplacení dvou splátek a přichází velké finanční problémy. Každoročně v Česku přibývá počet exekucí. Stát se obětí exekuce je přitom tak snadné. Stačí několik nezaplacených splátek úvěru nebo půjčky. Kdo neplatí své závazky, musí počítat s tím, že dříve nebo později...
Někteří občané teprve po čerpání půjčky a utracení peněz zjistí, že půjčku uzavřeli zcela nevýhodně. Na úrocích během několika měsíců zaplatí více než, kolik činila dlužná jistina. Dále sankce za opožděné plnění jsou nezvykle vysoké. Zcela jistě si myslí, že takovou smlouvu nemusí plnit, že jde o lichvu. Prokázat...
Ne všechny maminky splní podmínku pro čerpání peněžitého příspěvku v mateřství (mateřské). Zatímco rodičovský příspěvek dostanou všechny maminky, když si písemně zažádají, mateřskou nikoliv. Na mateřskou nejčastěji nedosáhnou maminky v evidenci úřadu práce. Jedinou možností je nástup na mateřskou v ochranné lhůtě.
Každoročně přibývá počet maminek, které si během rodičovské dovolené přivydělávají. Legislativní úprava je od roku 2012 velmi vstřícná a lze vykonávat samostatnou výdělečnou činnost a pobírat rodičovský příspěvek. Jak je to s platbou daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění?
Pracovní dobou se rozumí doba, během které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a je připraven k práci dle pokynů svého zaměstnavatele. Jak je však pracovní doba rozvržena? Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměřnou pracovní dobou?
Zákoník práce upravuje nejenom odpovědnost zaměstnance, ale taky zaměstnavatele. Jakou má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům odpovědnost? Mnoho zaměstnanců se během výkonu svého zaměstnání setkalo se situací, kdy jim byly během výkonu zaměstnání odcizeny osobní věci nebo kolo. Kdo nese v těchto případech...
V některých naléhavých případech potřebuje zaměstnavatel, aby zaměstnanec pracoval déle, než činí zákonem stanovená týdenní pracovní doba (v Česku je to 40 hodin), tedy aby zůstal v zaměstnání přesčas. Práce přesčas je ale pro zaměstnavatele dražší. Kolik stojí českého zaměstnavatele a jak je to v jiných zemích...
Nárok na podporu v nezaměstnanosti není automatický, je zapotřebí splnit zákonné podmínky a registrovat se na úřadu práce. Jak dlouho a v jaké výši můžete podporu v nezaměstnanosti pobírat, když splníte zákonné podmínky? Dočtete se v našem článku.
Státní svátky jsou v oblibě u zaměstnanců ve všech vyspělých zemích. Buď nemusí do práce a přesto dostanou mzdu, nebo jim při práci ve svátek náleží zákonný příplatek. Jak vysoký je příplatek v Česku a ve kterých zemích mají nejvíce svátků? Dozvíte se v našem nejnovějším článku.
Jestliže projde nový občanský zákoník úspěšně celým legislativním procesem, vstoupí v platnost od roku 2013. Právní úprava občanského zákoníku je nesmírně důležitá, protože ovlivňuje dennodenní život nás všech. Jak se nová úprava liší od té z roku 1964, která je dosud platná?
Jaké podmínky musíte splnit, abyste si mohli vybrat délku pobírání rodičovského příspěvku? Jak je to s čerpáním rodičovského příspěvku, když mají rodiče dvě malé děti? Lze si libovolně měnit délku pobírání rodičovského příspěvku? Všechny odpovědi na své otázky najdete v našem článku.
V případě, že státní kontrolní orgány odhalí výkon práce „na černo“, tak musí obě strany (tedy ten, kdo tuto práci vykonával i ten, kdo ji umožnil) počítat s vysokými pokutami. Kontrolní činnost státních orgánů přitom v posledních měsících výrazně zesílila. Práce na černo se proto rozhodně nevyplatí.
Pracovní smlouva je velmi důležitým dokumentem a je potřeba ji dobře schovat pro případný soudní spor či pro důchodové účely. Pracovní smlouva může být velmi stručná, přesto vždy musí obsahovat zákonné náležitosti. Podívejme se na to, co by v žádné pracovní smlouvě nemělo chybět.
Někteří zaměstnanci si myslí, že na odstupné mají nárok pouze tehdy, dostanou-li od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost a z dalších důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce. Není tomu tak. Při splnění zákonných podmínek dostane zaměstnanec odstupné i při ukončení pracovního poměru dohodou.
Každému drobnému živnostníkovi se může stát, že po odevzdání Přehledu zapomene změnit trvalý příkaz k úhradě pro úhradu vyšších měsíčních záloh v závislosti na dosaženém zisku v minulém roce, nebo nedopatřením neuhradí jednu či dvě zálohy na pojistném. Zdravotní pojišťovny ale mohou tuto nesrovnalost odhalit až po...
Každého zaměstnance zajímá, kdy je jeho práce považována za práci přesčas, kdy ji může zaměstnavatel nařídit nebo jaký příplatek náleží za práci přesčas. Jak je to tedy s legislativou práce přesčas?
Uzavření zkušební doby v pracovní smlouvě je výhodné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Teprve po několika týdnech totiž zaměstnavatel skutečně pozná, zda zaměstnanec na svoji práci skutečně stačí a zaměstnanec naopak zjistí, zda mu daná práce opravdu vyhovuje. Jaká je právní úprava zkušební doby?
Většina rodičů, kteří chtějí dvě děti, se snaží o menší věkový rozdíl mezi dětmi. Jak vysoký pěněžitý příspěvek v mateřství (mateřskou) má maminka u druhého dítě, když v době porodu ještě čerpá rodičovský příspěvek na staršího sourozence?
Pro zaměstnance i zaměstnavatele je dohoda o provedení práce výhodná z důvodu nižšího zdanění. Zaměstnavatel ani zaměstnanec z ní totiž neodvádí sociální ani zdravotní pojištění. Od letošního roku však musí být dohoda o provedení práce uzavřena písemně, jinak je neplatná. Jaká je tedy aktuální právní úprava dohody o...
V současné době přibývá rodičovských párů, kde se tatínek s maminkou v pobírání rodičovské dovolené střídají nebo rodičovskou dovolenou čerpá pouze tatínek. Jaké jsou podmínky pro rodičovskou dovolenou u tatínků?
Návrat do práce není pro maminky po rodičovské dovolené snadný. Některé z nich nemají po skončení rodičovské dovolené práci a musí se registrovat na úřadu práce. Jak vysokou dostanou podporu v nezaměstnanosti a nevyplatí se alespoň několikatýdenní návrat do práce?
Promlčecích lhůt je v české legislativě celá řada. Alespoň ty základní se rozhodně vyplatí znát, abychom neplatili promlčené dluhy nebo si jako věřitelé dlužné pohledávky včas pohlídali.
Firmy při nakládání s elektroodpadem porušují zákon, hrozí jim sankce až 50 milionů
Prezident HK ČR: Směrnice o opožděných platbách má pomoci nikoliv šikanovat
Umíte si poradit s defektem pneumatiky?
Zlínským školákům pomáhá k finanční gramotnosti Zážitková škola
Soutěž Era Starosta roku už popáté nabízí čtvrt milionu malým obcím
