Čeští zaměstnavatelé řeší hlavně motivaci zaměstnanců, surfování na internetu je tolik netrápí

Z průzkumu společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci plyne, že čeští zaměstnavatelé si dobře uvědomují, co je pro jejich firmu skutečně důležité.

Magdaléna Pořízková, expertka na motivaci společnosti Sodexo, říká: „Doba zásadně změnila pohled zaměstnavatelů na to, co je pro zdraví firmy opravdu důležité. Na prvních místech jsou klíčové věci – dát zaměstnancům vědět, že si jich váží, správně je namotivovat a hledat možné rezervy v produktivitě práce.“

Další výzvou je pro tři čtvrtiny firem vzdělávání zaměstnanců, posílení firemní kultury a firemních hodnot, následuje zvýšení loajality zaměstnanců se 72 %.

 
Naopak, pouze třetina firem se zabývá fluktuací zaměstnanců, pozdní příchody trápí 24 % zaměstnavatelů a surfování na internetu během pracovní doby aktuálně řeší jen 22 % firem. „Surfování po internetu v pracovní době může být v některých firmách vážný problém, ale spousta zaměstnavatelů si uvědomuje, že zaměstnanci často pracují pod tlakem a že krátké odreagování prospěje jejich výkonu,“ doplňuje Magdaléna Pořízková.

Průzkum pro Sodexo – řešení pro motivaci realizovala společnost Millward Brown v říjnu a listopadu 2011 mezi 947 respondenty, mezi kterými byli majitelé firem, personální ředitelé nebo HR manažeři.

Co nyní firmy nejčastěji řeší                                    %
Dát zaměstnancům vědět, že si jich vážíme             88
Motivace                                                               86
Zvýšení produktivity práce                                     85
Vzdělávání                                                            75
Posílení firemní kultury a firemních hodnot               74
Zvýšení loajality zaměstnanců                                 72
Využití daňových výhod                                          54
Snížení administrativní náročnosti                           49
Nábor nových zaměstnanců                                    46
Řízení talentů                                                        45
Snížení nemocnosti zaměstnanců                            37
Fluktuace zaměstnanců                                          34
Pozdní příchody                                                     24
Surfování na internetu v pracovní době                   22

O Sodexo

Sodexo v České republice
Od roku 1992, tedy od doby, kdy Sodexo vstoupilo na český trh, poskytuje všech 1560 zaměstnanců skupiny v ČR služby, které zlepšují kvalitu každodenního života. Sodexo nabízí služby v oblastech zaměstnaneckých benefitů, motivačních programů a řešení pro veřejnou správu, ať už prostřednictvím poukázek na stravování a volný čas, dárkových poukázek nebo systému na správu benefitů Cafeteria. Dále pak i služby v oblasti komplexních řešení služeb na míru u klienta (firemní restaurace a širokou škálu služeb facility managementu – správy budov, údržby mechanických zařízení a elektro, revizí, projekt managementu, úklidu a administrativních služeb). 

Sodexo, světová jednička v řešeních pro kvalitu každodenního života
V Sodexo věříme, že kvalita každodenního života přispívá k rozvoji jednotlivců a zvyšuje výkonnost firem a organizací. S ohledem na tuto naši filozofii jsme se od doby našeho založení Pierrem Bellonem v roce 1966 postupně stali strategickým partnerem společností a institucí, které kladou důraz na výkonnost a tělesnou a duševní pohodu zaměstnanců. Všech 413.000 zaměstnanců skupiny Sodexo v 80 zemích sdílí společný zájem na poskytování kvalitních služeb a vytváří, řídí a dodává jedinečnou nabídku řešení motivace a služeb na míru. V Sodexo jsme vytvořili zcela nový obchodní model poskytování služeb, který přispívá ekonomickému, sociálnímu a enviromentálnímu rozvoji regionů a zemí, v nichž jako skupina působíme.

25. dubna 2012 9:41:57