Od roku 2010 stoupla minimální mzda o 5350 Kč
štítek Zaměstnání čtení na 2 minuty
Minimální měsíční mzda v Česku v roce 2010 činila 8 000 Kč, v letošním roce je to již 13 350 Kč. Legislativou je minimální mzda zavedena ve většině vyspělých zemí světa. V Česku se nejvíce zvyšovala minimální mzda v posledních letech.
Minimální mzda od 1. ledna 2019 činí 13 350 Kč, oproti roku 2018 se zvýšila o 1 150 Kč (z 12 200 Kč). V roce 2016 činila minimální mzda 9 900 Kč a v roce 2015 částku 9 200 Kč. V letech 2008 až 2013 činila minimální mzda k 1. lednu daného roku vždy 8 000 Kč, což je velmi dlouhé období. Ve většině členských zemí EU, kde je minimální mzda stanovena zákonem, dochází k jejímu každoročnímu zvyšování.
Související
Jak vysoké jsou mzdové náklady?
Mzdové náklady zaměstnavatele nečiní pouze hrubá mzda sjednaná se zaměstnancem, ale jsou o desítky procent vyšší. V Česku zaměstnavatelé platí za zaměstnance 34 % na povinném pojistném, z toho 25 % na sociálním pojištění a 9 % na zdravotním pojištění. Dále mají všichni zaměstnanci nárok minimálně na 4týdenní placenou dovolenou.
- Při zohlednění plateb zaměstnavatele za zaměstnance na povinném pojistném stojí zaměstnanec pracující za minimální mzdu svého zaměstnance 17 889 Kč (13 350 Kč × 1,34, nezohledňujeme zaokrouhlování).
- Pokud budeme pro zjednodušení počítat s čerpáním měsíční placené dovolené zaměstnance, potom průměrné měsíční mzdové náklady za odpracovaný měsíc jsou 19 515 Kč (17 889 Kč × 12 měsíců: 11 měsíců).
Z výše uvedených důvodů každé zvýšení minimální mzdy znamená pro zaměstnavatele citelně vyšší růst mzdových nákladů, než činí nominální zvýšení minimální mzdy.
Vyšší minimální mzda = tlak na zvýšení podprůměrných mezd
Správné nastavení minimální mzdy plní dobře motivační funkci, kdy i hůře placená práce přináší zaměstnanci vyšší životní úroveň než pobírání sociálních dávek. Příliš vysoká minimální mzda však stěžuje zaměstnancům pozici na trhu práce, neboť pomocné práce jsou pro zaměstnavatele příliš drahé. Při zvýšení minimální mzdy jsou rovněž zaměstnavatelé tlačeni na zvýšení nízkých mezd těsně nad úrovní minimální mzdy.
Další články k tématu Legislativa v čase
