Kolik platí na zdravotním pojištění zaměstnanec?

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 11. září 2017 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Standardně je zaměstnanci jeho zaměstnavatelem sraženo na zdravotním pojištění 4,5 % z jeho hrubé mzdy. Jak je to však s placením zdravotního pojištění z pracovních dohod nebo při práci na zkrácený úvazek?

Při nástupu do zaměstnání musí zaměstnanec oznámit mzdové účetní, u které pojišťovny je pojištěn, aby zaměstnavatel mohl každý měsíc správně odvádět zdravotní pojištění z jeho hrubé mzdy. Sazba zdravotního pojištění placeného zaměstnavatelem činí 4,5 % z hrubé mzdy. Na výpočet zdravotního pojištění nemají vliv žádné další skutečnosti jako je např. počet vychovávaných dětí, studium nebo příjmy manželky (manžela). Dva zaměstnanci s hrubou mzdou alespoň na úrovni minimální mzdy tedy odvádí vždy na zdravotním pojištění stejně.

 

Dopočet do minima

Zdravotní pojišťovna musí za každého svého zaměstnance obdržet v roce 2017 zdravotní pojištění alespoň ve výši 1 485 Kč. Tato částka odpovídá 13,5 % z minimální mzdy. Zaměstnavatel odvádí na zdravotním pojištění vždy 9 % z hrubé mzdy zaměstnance. Pokud tedy zaměstnanec pracuje z důvodu práce na zkrácený úvazek za hrubou mzdu nižší než činí minimální mzda a není přitom pro účely placení zdravotního pojištění státním pojištěncem, potom jde dopočet do minima na vrub zaměstnance a jeho efektivní sazba zdravotního pojištění je v takovém případě vyšší.

 

Praktický příklad

Paní Nováková je v penzi a pracuje ještě na zkrácený úvazek za hrubou mzdu 10 000 Kč. Protože je pro účely placení zdravotního pojištění považována paní Nováková za státního pojištěnce, tak je jí na zdravotním pojištění z hrubé mzdy sraženo 450 Kč (4,5 % z 10 000 Kč). V případě paní Novákové nemusí být dodržen dopočet do minima.

 

Paní Bláhová pracuje rovněž na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou 10 000 Kč. Pro účely placení zdravotního pojištění není paní Bláhová považována za státního pojištěnce a proto musí být zaplaceno zdravotní pojištění alespoň z minima. Paní Bláhové je sraženo zdravotní pojištění ve výši 585 Kč (1 485 Kč – (10 000 Kč x 9 %).

 

Pracovní dohody a zdravotní pojištění

Z měsíční odměny z dohody o provedení práce se neplatí zdravotní pojištění, když je měsíční odměna 10 000 Kč a méně. V praxi je přitom možné pracovat současně pro dva a více zaměstnavatelů na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou do limitu a ani z jedné dohody o provedení práce se nebude platit zdravotní pojištění. Z měsíční odměny plynoucí z dohody o pracovní činnosti se zdravotní pojištění neplatí, když je měsíční odměna 2 499 Kč a méně.

Reklama

Další články tématu

Zdravotní pojištění z vedlejší samostatné výdělečné...

Přestože je z přivýdělku formou samostatné výdělečné činnosti zisk pouze např. 20 000 Kč, tak je...

Zdravotní pojištění z hlavní samostatné výdělečné činnosti

Všechny osoby samostatně výdělečně činné vykonávající hlavní samostatnou výdělečnou činnost musí...

Pasivní příjmy a zdravotní pojištění

Mnozí občané mají pravidelné měsíční příjmy z kapitálového majetku, pronájmu nebo ostatních...

Kolik platí na zdravotním pojištění zaměstnavatelé?

Zdravotní pojištění neplatí z hrubé mzdy pouze zaměstnanec, ale zdravotní pojištění platí za...

Témata

Hrubá mzda

Pro zaměstnance je rozhodující, kolik za provedenou práci dostane na svůj bankovní účet. Pro...

Narození dítěte a finance

Narození dítěte je nejšťastnějším životním okamžikem. Všichni chceme pro své děti to nejlepší....

Neplacené volno

Někdy z různých osobních nebo rodinných důvodů potřebuje zaměstnanec volno a požádá svého...

Daně za rok 2013

Daňové přiznání za rok 2013 je nutné podat na finanční úřad do 1. dubna 2014, za zaměstnance...

Hrubá a čistá mzda

Z hrubé mzdy sjednané v pracovní smlouvě odvádí zaměstnanci zálohu na daň z příjmu fyzických...

Reklama
Reklama

OSVČ - zaměstnanec

Z podnikání do zaměstnání

Pro některé živnostníky může být ukončení samostatné výdělečné činnosti a nástup do zaměstnání přínosné s ohledem na čerpání zaměstnaneckých jistot. Zkušení personalisté rádi přijímají bývalé živnostníky, kteří jsou velmi zodpovědní.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky