Další vlna EET

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Podnikání
Vydáno: 30. března 2017 0:00:00
zdroj: pixabay.com

V druhé fázi od března 2017 musí EET vést všichni obchodníci, ve třetí vlně EET od března příštího roku bude EET vést již většina osob samostatně výdělečně činných. Elektronická evidence tržeb není jen záležitostí plátců DPH, ale týká se hotovostních plateb. EET se vyhnou jen OSVČ mající všechny své příjmy na bankovní účet.

Čtěte také

Při výkonu samostatné výdělečné činnosti je nutné počítat i s plněnými povinností spojených s EET. Rozhodným hotovostním příjmem pro elektronickou evidenci trže je příjem ze samostatné výdělečné činnosti, jenž je podnikáním. Zákonem tedy není stanoven limit pro obrat nebo zisk, od kterého je nutné vést EET. Mezi hotovostní platby přitom patří i úhrady směnkou nebo šekem.

 

Faktura musí být zaplacena na účet

Někteří živnostníci nechtějí mít starosti s EET, a proto plánují, že jakmile budou muset ze zákona vést EET, tak budou všechny činnost pouze fakturovat. OSVČ, které dostávají všechny příjmy na svůj bankovní účet, skutečně nemusí vést EET. Pouhé vystavení faktury nestačí, úhrada musí být skutečně provedena na účet. Jestliže je faktura uhrazena v hotovosti, potom by bylo nutné vést EET v souladu se zákonem.

 

Rozhodující je pouze výkon samostatné výdělečné činnosti

Lidé mající příjmy z nájmu dle § 9 nemusí pro příjmy z nájmu vést elektronickou evidenci tržeb. Povinnost vést EET vzniká pouze pro hotovostní příjmy ze samostatné výdělečné činnosti. Pro hotovostní příjmy ze samostatné výdělečné činnosti však není rozhodující, zdali se jedná o hotovostní příjmy z hlavní nebo vedlejší samostatné výdělečné činnosti. Vést EET tak musí i OSVČ s hotovostními příjmy vykonávající vedlejší samostatnou výdělečnou činnost. V praxi se jedná např. o podnikající zaměstnance, studenty nebo penzisty.

 

Příjmy dle § 10 zákona o dani z příjmu

Příležitostné příjmy v hotovosti zdaňované dle § 10 zákona o dani z příjmu rovněž nepodléhají EET. Rozhodně však nelze zaměňovat příjem ze samostatné výdělečné činnosti dle § 7 za ostatní příjem dle § 10 zákona o dani z příjmu. Příjem splňující znaky samostatné výdělečné činnosti rozhodně nelze vykazovat jako příležitostný příjem. Takové jednání je příslušnými úřady sankciováno.

 

Neplnění povinností je sankciováno

Všechny osoby samostatně výdělečné činné, které ještě nevedou EET a na které se bude tato zákonná povinnost vztahovat od března příštího roku, by měly věnovat zavedení EET dostatečnou pozornost. Protože pro ně platí až třetí vlna EET, tak mohou zvolit pro ně optimální řešení EET. Zkušenosti mohou čerpat od podnikatelů, kteří musí EET vést od první nebo druhé vlny. Neplnění povinností spojených s EET je sankciováno. Kdo se dopustí přestupku, kterým je závažným způsobem úmyslně ztížena nebo zmařena evidence tržeb, ten může obdržet pokutu až ve výši 500 000 Kč.

Reklama

Další články tématu

OSVČ a platba silniční daně

Osoby samostatně výdělečné činné využívající k výkonu své samostatné výdělečné činnosti auto...

Počítejte s povinnou administrativou

Při nástupu nového zaměstnance do práce musí zaměstnavatel plnit své oznamovací povinnosti,...

Faktura a hrubá mzda nejsou totéž

Osoby samostatně výdělečné činné vykonávající činnosti s nízkými skutečnými výdaji, které...

Riziko neplacení faktur

I drobní živnostníci musí velmi pečlivě prověřovat své zákazníky, kterým fakturují zboží nebo...

Témata

Měníme práci

Změna práce k dnešní hektické době patří. Ať už z podnětu zaměstnavatele nebo zaměstnance. Pro...

Byt, či dům?

Bydlení a jeho forma, podoba jsou jedněmi ze základních otázek, které dříve nebo později řeší...

Co je dobré vědět o mzdě?

Pravidelně se zveřejňuje průměrná hrubá mzda. Pro zaměstnavatele je však důležitější údaj...

Reklama a propagace

Všechny firmy i zákazníci se musí snažit o získávání nových zákazníků. Bez dobré reklamy a...

Co je dobré vědět o EET?

Na elektronickou evidenci tržeb se přechází postupně, v první fázi od 1. prosince 2016 budou EET...

Reklama
Reklama

Lhůty v zaměstnání

Nároky zaměstnanců a zákonné lhůty

V pracovní smlouvě je možné sjednat zkušební dobu, výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní lhůty nebo je možné v zákonné lhůtě čerpat nemocenskou i po skončení zaměstnání.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky