Obdržení odstupného a podpora v nezaměstnanosti

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 16. března 2017 0:00:00
zdroj: pixabay.com

Pro každého zaměstnance je ideální, když v případě ukončení jednoho pracovního poměru ihned najde nové pracovní uplatnění a nástup do nové práce plynule navazuje na předchozí zaměstnání. Někdy však není situace jednoduchá a potom je nutné se po ukončení pracovního poměru registrovat na úřadu práce.

Zaměstnanci, kteří obdrželi od zaměstnavatele výpověď ze zákonných důvodů a přitom dostali od zaměstnavatele odstupné, se někdy neregistrují ihned po skončení pracovního úřadu na pracovním úřadu. Předpokládají, že si ihned najdou práci a v nejbližších měsících nemají finanční starosti protože obdrželi odstupné. Ze zákona navíc platí, že výplata odstupného odkládá nárok na podporu v nezaměstnanosti. I v těchto případech je však vhodné se ihned registrovat na úřadu práce.

 

Neplatí se zdravotní pojištění

Za všechny občany v evidenci na úřadu práce platí zdravotní pojištění stát. Zaměstnanci, kteří po skončení pracovního poměru nenastoupí do nového zaměstnání, kteří nesplňují podmínku státního pojištěnce, nemají vyřešen svůj pojistný vztah u zdravotní pojišťovny. V registru své zdravotní pojišťovny jsou vedeni jako osoby bez zdanitelných příjmů. V roce 2017 přitom musí všechny osoby bez zdanitelných příjmů měsíčně platit své zdravotní pojišťovně 1 485 Kč.

 

Hodnocení pro důchodové účely

Období, kdy není z příjmu odváděno sociální pojištění, se do doby pojištění pro důchodové účely započítává pouze tehdy, jeli toto období hodnoceno jako náhradní doba pojištění. Evidence na úřadu práce v zákonném rozsahu se započítává jako náhradní doba pojištění. Pro lidi, kteří jsou na úřadu práce během produktivního života výjimečně a jen pár měsíců, je tedy vhodné se při ztrátě zaměstnání na úřadu práce ihned registrovat i s ohledem na výpočet důchodu v budoucnu.

 

Posunutí nároku na podporu v nezaměstnanosti

Při obdržení např. tříměsíčního odstupného vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti při evidenci na úřadu práce až od čtvrtého měsíce. Základní podpůrčí doba se ale nekrátí, odkládá se pouze nárok na podporu v nezaměstnanosti.

 

Praktický příklad

Pan Kratochvíl (44 let) obdržel tříměsíční odstupné a ihned se registroval na úřadu práce. První tři měsíce nemá pan Novák nárok na podporu v nezaměstnanosti. Protože je pan Kratochvíl mladší 50 let, tak má nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu 5 měsíců. Pan Kratochvíl bude nezaměstnaný 8 měsíců. Tři měsíce neobdrží od úřadu práce žádné peníze a následných pět měsíců podporu v nezaměstnanosti.

Reklama

Další články tématu

Kdy zaměstnanec odstupné nedostane?

Zdanění u zákonného odstupného je nižší než u standardní hrubé mzdy, neboť z odstupného se...

Dohoda o ukončení pracovního poměru a odstupné

Nárok na odstupné vzniká i v případě ukončení pracovního poměru vzájemnou dohodou mezi...

Jak vysoké je odstupné?

Když jsou splněny podmínky pro výplatu zákonného odstupného, tak jeho částka závisí na...

Výpověď zaměstnavatele a odstupné

Zaměstnanci, kteří obdrží od zaměstnavatele výpověď, mají při splnění zákonných podmínek nárok...

Témata

Péče o děti a daně

Rodičovský příspěvek činí v souhrnné výši 220 tisíc korun. Doba péče o dítě do 4 let věku se...

Evropa pohledem čísel

V Česku je nejnižší nezaměstnanost ze zemí EU, lucemburská ekonomika je nejvýkonnější a...

Alimenty pod lupou

Mnoho rozvedených matek se setkává se situací, že bývalý manžel neplatí řádně alimenty. Jak v...

Státní příspěvky pro děti

Rodiče mohou již svým malým dětem uzavřít stavební spoření nebo doplňkové penzijní spoření,...

Měníme práci

Změna práce k dnešní hektické době patří. Ať už z podnětu zaměstnavatele nebo zaměstnance. Pro...

Reklama
Reklama

Lhůty v zaměstnání

Nároky zaměstnanců a zákonné lhůty

V pracovní smlouvě je možné sjednat zkušební dobu, výpovědí končí pracovní poměr až po uplynutí výpovědní lhůty nebo je možné v zákonné lhůtě čerpat nemocenskou i po skončení zaměstnání.

Otevřete téma

O webu DůmFinancí.cz | Inzerce | Loga

Užitečné: Seznam finančních úřadů | Aktuální kurzovní lístek ČNB

Partneři: Finanční poradenství | poradci-sobě.cz | Roští.cz | Bankovní poplatky.com | Moje poplatky.cz


Všechny materiály © Copyright 2006 - 2017 DůmFinancí.cz (dumfinanci.cz ). Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1802-5153. Doslovné ani částečné přebírání materiálů není povoleno bez uvedení zdroje a předchozího písemného svolení.
Ekonomický portál DůmFinancí.cz vydává společnost FINFOCUS, s.r.o., Smluvní podmínky