Hledáte rychlé informace pro Vaši peněženku? Napište nám na poradna@dumfinanci.cz a my Vám je pošleme :-)

Práce pro jiného zaměstnavatele během neplaceného volna

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Zaměstnání
Vydáno: 18. března 2016 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Někteří zaměstnanci čerpající dlouhodobé neplacené volno, např. v rozsahu jednoho roku, mají možnost přivýdělku. Přestože původně s touto možností nepočítali, neboť čerpali u svého stávajícího hlavního zaměstnavatele neplacené volno z osobních či rodinných důvodů, tak rádi možnosti přivýdělku využijí. Lze mít během neplaceného volna vlastní příjem?

Zaměstnanci čerpající náhradní volno u svého hlavního zaměstnavatele nepobírají od zaměstnavatele mzdu, neboť u něj čerpají neplacené volno. Mohou si však přivydělat i pro jiného zaměstnavatele. V praxi je nejrozšířenějším způsobem přivýdělku práce na dohodu o provedení práce. Zaměstnanec čerpající neplacené volno totiž zpravidla nemá z různých důvodů tolik času, aby mohl pracovat pravidelně nebo na plný úvazek. Pokud by tomu tak bylo, tak by se vrátil na hlavní pracovní poměr ke svému stávajícímu hlavnímu zaměstnavateli.

 

Výhody dohody o provedení práce

Na  základě dohody o provedení práce je možné pro jednoho zaměstnavatele pracovat maximálně 300 hodin za rok. Lze tedy pracovat na více dohod o provedení práce pro více různých zaměstnavatelů, vždy do limitu 300 hodin za rok. Pokud je měsíční odměna z dohody o provedení práce 10 000 Kč a méně, tak se z měsíční odměny neplatí sociální pojištění ani zdravotní pojištění. Povinné pojistné při příjmu do limitu neplatí ani zaměstnanec ani zaměstnavatel. Pro přivýdělek je dohoda o provedení práce výhodná i z důvodu jednoduché administrativy.

 

Praktický příklad

Paní Šťastná je na rodičovské dovolené s dcerou Janou. Před skončením tříleté rodičovské dovolené požádala svého zaměstnavatele firmu AB v dostatečném předstihu o čerpání neplaceného volno v půlročním rozsahu. Zaměstnavatel vyšel paní Šťastné vstříc a neplacené volno ji povolil. Paní Šťastná již vyčerpala rodičovský příspěvek a je bez peněz. Během neplaceného volna se chce maximálně věnovat své dceři. Současně však má paní Šťastná možnost si přivydělat pro firmu XY na dohodu o provedení práce s měsíční odměnou 9 000 Kč, jedná se o nepravidelnou práci z domova. Tento způsob přivýdělku je možný.

 

Co když není neplacené volno povoleno?

S čerpáním neplaceného volna zaměstnancem musí zaměstnavatel souhlasit. V případě, že zaměstnavatel s neplaceným volnem nesouhlasí, tak zaměstnanec musí normálně chodit do práce nebo ukončit pracovní poměr.

 

Praktický příklad

Kdyby zaměstnavatel paní Šťastné nedovolil čerpat neplacené volno, tak by se paní Šťastná po skončení rodičovské dovolené musela vrátit do práce nebo ukončit pracovní poměr výpovědí. Zaměstnanec může podat výpověď bez udání důvodu kdykoliv. Pro co nejrychlejší ukončení pracovního poměru je vhodná dohoda o ukončení pracovního poměru, se kterou musí souhlasit zaměstnavatel i zaměstnanec.

Diskuze ke článku
Přidat komentář

Zatím nebyl přidán žádný komentář.
Buďte první a přidejte svůj komentář.

Reklama

Další články tématu

Nemocenské dávky během neplaceného volna

Při čerpání neplaceného volna je potřeba počítat mimo jiné s tím, že během jeho čerpání nenáleží...

Zdravotní pojištění během neplaceného volna

Kdo nemá zdanitelné příjmy, ten nemusí platit daň z příjmu fyzických osob a sociální pojištění....

Sociální pojištění během neplaceného volna

Během neplaceného volna nemá zaměstnanec příjem, ze kterého by se platila daň z příjmu nebo...

Zaměstnavatel musí s neplaceným volnem souhlasit

V praxi dochází k různým situacím, kdy zaměstnanec potřebuje z osobních, rodinných nebo...

Témata

Co je dobré vědět o mzdě?

Pravidelně se zveřejňuje průměrná hrubá mzda. Pro zaměstnavatele je však důležitější údaj...

Ochranná lhůta

Při splnění zákonných podmínek je možné čerpat nemocenskou a mateřskou i po skončení pracovního...

Začínáme podnikat

Podmínky pro podnikání jsou v Česku příznivé. Samostatná výdělečná činnost je oblíbená i jako...

Jak žijí Evropané?

Mezi 28 členskými zeměmi EU jsou rozdíly v životní úrovni občanů. Porovnejme si životní úroveň...

Pojištění automobilů

Povinné ručení či havarijní pojištění jsou nástroje, kterými můžeme efektivně ochránit náš...

Reklama
Reklama
Reklama

Péče o děti a daně

Povinné pojistné během péče o děti

Rodičovský příspěvek činí v souhrnné výši 220 tisíc korun. Doba péče o dítě do 4 let věku se hodnotí pro důchod a zdravotní pojištění je placeno státem. Z případného přivýdělku během rodičovského příspěvku se však povinné daně platí.

Otevřete téma

Pro média | Partneři | Inzerce | Kontakt

ISSN 1802-5153,© Copyright DůmFinancí.cz (www.dumfinanci.cz ) Finanční portál 2006 - 2016 FINFOCUS, s.r.o. a ČTK.

Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či zpřístupňování článků a fotografií je bez písemného souhlasu FINFOCUS, s.r.o. zakázáno.

Seznam finančních úřadů Aktuální kurzovní lístek ČNB poradci-sobě.cz


Používáme python hosting Roští.cz.