Hledáte rychlé informace pro Vaši peněženku? Napište nám na poradna@dumfinanci.cz a my Vám je pošleme :-)
Partneři webu
  • FINFOCUS.cz
  • www.ereality.cz

Zdravotní pojištění během neplaceného volna

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Pojištění
Vydáno: 16. března 2016 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Kdo nemá zdanitelné příjmy, ten nemusí platit daň z příjmu fyzických osob a sociální pojištění. Zdravotní pojištění však musí být vždy placeno. Pouze ze státní pojištěnce platí zdravotní pojištění stát. Jak se vypočítává zdravotní pojištění během neplaceného volna?

Zdravotní pojišťovna musí každý měsíc obdržet za svého pojištěnce zdravotní pojištění. Za státní pojištěnce přitom platí zdravotní pojištění stát. Za každého zaměstnance musí zdravotní pojišťovna obdržet v roce 2016 částku minimálně 1 337 Kč (13,5 % z minimální mzdy 9 900 Kč).

 

Při péči o dítě nejsou problémy s placením zdravotního pojištění

Maminky, které zůstanou s dítětem déle doma, protože čerpají po skončení tříleté rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele neplacené volno, nemají s placením zdravotního pojištění problémy. V takovém případě totiž maminky splňují podmínku péče o jedno dítě do 7 let nebo o dvě děti do 15 let, což je zákonná podmínka, aby za pojištěnce platil zdravotní pojištění stát. Maminky čerpající neplacené volno z důvodu "prodloužení rodičovské dovolené" tedy nemusí během čerpání neplaceného volna zdravotní pojištění platit. Podmínkou však je splnění zákonné oznamovací povinnosti u příslušné zdravotní pojišťovny, aby byla v daném období vedena v počítačovém systému příslušné zdravotní pojišťovny jako státní pojištěnec a administrativně bylo vše v pořádku.

 

Kdy se zdravotní pojištění při neplaceném volnu platí?

Zaměstnanec čerpající neplacené volno, který nesplňuje podmínku státního pojištěnce, však v některých případech za dobu čerpaní neplaceného volna musí zdravotní pojištění platit. A to v případě, že kdy rozhodný příjem v daném měsíci nedosahuje minimální mzdy platné v roce 2016 ve výši 9 900 Kč.

 

Praktický příklad

Zaměstnanec pan Novák musel z osobních důvodů čerpat po celý měsíc březen 2016 neplacené volno. Za měsíc březen musí pan Novák zaplatit zdravotní pojištění ve výši 1 337 Kč, protože pan Novák nebude v měsíci březnu splňovat podmínky pro zařazení mezi státní pojištěnce. Zaměstnanci si nemohou sami zdravotní pojištění platit. Za pana Nováka by tedy odvedl na účet zdravotní pojišťovny zdravotní pojištění zaměstnavatel, ale úhradu by požadoval po panu Novákovi.

 

Praktický příklad

Zaměstnanec pan Svoboda čerpal během měsíce března 5 dní neplaceného volna. Jeho zdanitelný příjem za měsíc březen však bude 16 600 Kč. Protože je zdanitelný příjem vyšší než minimální mzda, tak se zdravotní pojištění za březen vypočítá z částky 16 600 Kč. Panu Svobodovi bude z jeho hrubé mzdy sraženo 747 Kč (16 600 Kč x 4,5 %) a zaměstnavatel zaplatí dalších 1 494 Kč (16 600 Kč x 9 %).

Diskuze ke článku
Přidat komentář

Zatím nebyl přidán žádný komentář.
Buďte první a přidejte svůj komentář.

Reklama

Další články tématu

Práce pro jiného zaměstnavatele během neplaceného volna

Někteří zaměstnanci čerpající dlouhodobé neplacené volno, např. v rozsahu jednoho roku, mají...

Nemocenské dávky během neplaceného volna

Při čerpání neplaceného volna je potřeba počítat mimo jiné s tím, že během jeho čerpání nenáleží...

Sociální pojištění během neplaceného volna

Během neplaceného volna nemá zaměstnanec příjem, ze kterého by se platila daň z příjmu nebo...

Zaměstnavatel musí s neplaceným volnem souhlasit

V praxi dochází k různým situacím, kdy zaměstnanec potřebuje z osobních, rodinných nebo...

Témata

Nárok na nemocenskou

Nemocenská se pobírá od 15. dne pracovní neschopnosti, ale pouze při splnění zákonných podmínek....

OSVČ a státní dávky

Osoby samostatně výdělečně činné odvádí na dani z příjmu, sociálním a zdravotním pojištění při...

Mzdy pod lupou

Česko patří mezi členské země EU s nejvyšším reálným růstem průměrné mzdy v posledních deseti...

Zaměstnanci a přivýdělek

Každoročně stoupá počet zaměstnanců, kteří mají i druhý příjem. Přivýdělek pro stejného...

Finance a my

Máme před Vánoci, a proto jsme si pro vás připravili netradiční téma: finančně-ekonomické testy....

Reklama
Reklama
Reklama

Ochrana zaměstnance

Kdy plyne zaměstnanci ochranná lhůta?

V některých životních situacích je zaměstnanec chráněn legislativou a nemůže obdržet výpověď nebo má nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání. Zaměstnanec se totiž nachází v ochranné lhůtě. Kdy zaměstnanci plyne ochranná lhůta?

Otevřete téma

Pro média | Partneři | Inzerce | Kontakt

ISSN 1802-5153,© Copyright DůmFinancí.cz (www.dumfinanci.cz ) Finanční portál 2006 - 2016 FINFOCUS, s.r.o. a ČTK.

Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či zpřístupňování článků a fotografií je bez písemného souhlasu FINFOCUS, s.r.o. zakázáno.

Seznam finančních úřadů Aktuální kurzovní lístek ČNB poradci-sobě.cz


Používáme python hosting Roští.cz.