Hledáte rychlé informace pro Vaši peněženku? Napište nám na poradna@dumfinanci.cz a my Vám je pošleme :-)
Partneři webu
  • FINFOCUS.cz
  • www.ereality.cz

S čím počítat při zahájení podnikání?

Autor: Petr Gola
Rubriky:  Podnikání
Vydáno: 7. ledna 2016 0:00:00
zdroj: sxc.hu

Pro mnoho lidí je výkon vlastní samostatné výdělečné činnosti z různých důvodů velmi atraktivní. Podnikání však přináší riziko a dále například nutnost starat se sám o všechny daňové záležitosti, které za zaměstnance vyřizuje zaměstnavatel.

Daňové záležitosti během roku se liší, zdali je vykonávána hlavní nebo vedlejší samostatná výdělečná činnost. Při hlavní samostatné výdělečné činnosti je nutné během roku odvádět povinné měsíční zálohy na sociálním pojištění a zdravotním pojištění. V prvním roce výkonu samostatné výdělečné činnosti je nutné platit alespoň minimální měsíční zálohy, dobrovolně je však možné platit i vyšší měsíční zálohy. V praxi většina OSVČ v prvním roce platí právě minimální měsíční zálohy.

  • Minimální měsíční záloha u zdravotního pojištění činí v roce 2016 částku 1 823 Kč.
  • Minimální měsíční záloha u sociálního pojištění je v roce 2016 ve výši 1 972 Kč.

 

Přivýdělek zaměstnanců

Samostatná výdělečná činnost zaměstnanců přivydělávajících si samostatnou výdělečnou činností je pro účely placení povinného pojistného považována za vedlejší samostatnou výdělečnou činnost. Zaměstnanci vykonávající samostatnou výdělečnou činnost tak nemusí v prvním roce platit žádné zálohy na povinném pojistném. Zdravotní pojištění i sociální pojištění se vypočítá dle skutečně dosaženého zisku za daný rok. Při hrubém zisku do limitu se z vedlejší samostatné výdělečné činnosti sociální pojištění neplatí. Zálohy na zdravotním pojištění se neplatí ani v dalších letech, sociální pojištění v závislosti na dosaženém hrubém zisku. 

 

Pozor na splnění oznamovací povinnosti

OSVČ na hlavní i vedlejší činnost musí zahájení své činnosti oznámit své zdravotní pojišťovně a místně příslušné OSSZ do 8. dní od zahájení vlastní samostatné výdělečné činnosti. Neplnění oznamovací povinnosti je ze strany pověřených institucí sankciováno.

 

Měsíční zálohy musí být zaplaceny včas

OSVČ na hlavní činnost musí měsíční zálohu na zdravotním pojištění zaplatit své zdravotní pojišťovně do 8. dne následujícího měsíce a místně příslušné OSSZ do 20. dne následujícího měsíce. Za opožděnou úhradu předepisují obě instituce penále. OSVČ na hlavní činnost by vždy měly placení měsíčních záloh věnovat dostatečnou pozornost.

 

Praktický příklad

OSVČ pan Novák zahájí od 1. února 2016 hlavní samostatnou výdělečnou činnost. Pan Novák si nastaví trvalé platební příkazy a sociální pojištění i zdravotní pojištění bude platit současně vždy k 6. dni měsíce. Poprvé zaplatí pan Novák povinné pojistné v březnu za únor.

Diskuze ke článku
Přidat komentář

Zatím nebyl přidán žádný komentář.
Buďte první a přidejte svůj komentář.

Reklama

Další články tématu

Daňové osvobození důchodů

Naprostá většina důchodců nemá žádné daňové starosti se svým důchodem. Z důchodů se nikdy...

Školkovné na dítě v roce 2016

Na každé dítě je možné uplatnit za celý rok školkovné maximálně ve výši minimální mzdy platné na...

Daňový bonus v roce 2016

Rodič s nižším příjmem uplatňující daňové zvýhodnění na děti nemusí zaplatit nic na dani z...

Jak to bude s daňovým zvýhodněním?

Do konce roku neprošlo úspěšně legislativním procesem  zvýšení daňového zvýhodnění na druhé a...

Témata

Nárok na nemocenskou

Nemocenská se pobírá od 15. dne pracovní neschopnosti, ale pouze při splnění zákonných podmínek....

OSVČ a státní dávky

Osoby samostatně výdělečně činné odvádí na dani z příjmu, sociálním a zdravotním pojištění při...

Mzdy pod lupou

Česko patří mezi členské země EU s nejvyšším reálným růstem průměrné mzdy v posledních deseti...

Zaměstnanci a přivýdělek

Každoročně stoupá počet zaměstnanců, kteří mají i druhý příjem. Přivýdělek pro stejného...

Finance a my

Máme před Vánoci, a proto jsme si pro vás připravili netradiční téma: finančně-ekonomické testy....

Reklama
Reklama
Reklama

Ochrana zaměstnance

Kdy plyne zaměstnanci ochranná lhůta?

V některých životních situacích je zaměstnanec chráněn legislativou a nemůže obdržet výpověď nebo má nárok na nemocenské dávky i po skončení zaměstnání. Zaměstnanec se totiž nachází v ochranné lhůtě. Kdy zaměstnanci plyne ochranná lhůta?

Otevřete téma

Pro média | Partneři | Inzerce | Kontakt

ISSN 1802-5153,© Copyright DůmFinancí.cz (www.dumfinanci.cz ) Finanční portál 2006 - 2016 FINFOCUS, s.r.o. a ČTK.

Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či zpřístupňování článků a fotografií je bez písemného souhlasu FINFOCUS, s.r.o. zakázáno.

Seznam finančních úřadů Aktuální kurzovní lístek ČNB poradci-sobě.cz


Používáme python hosting Roští.cz.