Kde pracují zaměstnanci nejméně?
štítky Stalo se Zaměstnání čtení na 3 minuty
V úspěšných společnostech se klade důraz na inovaci, kreativitu a pracovní výkon. Dostatek volného času je potřeba, aby mohli výkonní zaměstnanci přinášet nové myšlenky. V práci tráví zaměstnanci v západní Evropě méně času než ve východní Evropě.
Produktivita práce a tolik potřebná zaměstnanecká inovace a čas strávený zaměstnanci v práci, to jsou odlišné věci. Proto v západní Evropě stoupá počet firem, které umožňují svým zaměstnancům pracovat na zkrácený pracovní úvazek. Rozšiřuje se i nabídka práce z domova. Alternativní pracovní úvazky jsou šancí pro firmy, jak přilákat odborníky, pro které je volný čas nesmírně důležitý.
Související
- V úspěšných firmách neplatí, že úspěšný zaměstnanec myslí na svoji práci a firmu 24 hodin denně. V práci, stejně jako ve sportu, hraje kvalitní odpočinek, mentální síla a vyzrálost velmi důležitou roli pro kvalitní výkon.
- Zaměstnanci ve vyspělých zemích světa tráví v práci méně času než v minulosti. Za posledních deset let se snížil průměrný počet hodin, který stráví zaměstnanci v práci. Kratší průměrný čas strávený v práci znamená, že mají občané více volného času. Nižší odpracovaný čas v zaměstnání je jeden ze znaků rostoucí životní úrovně občanů.
Trendem je snižování pracovních hodin
Zaměstnanci se musí neustále vzdělávat, ukončením školy vzdělávací proces nekončí, proto řada zaměstnanců pracuje i večer ze svého počítače. Někteří zaměstnanci jsou v práci od rána až do večera, ale přesto mají problém svoji práci zvládnout, což je však špatný postup. Světovým trendem je totiž snižování počtu odpracovaných hodin.
Aby měli zaměstnanci výborné pracovní výsledky, tak potřebují mí čas na fungující rodinný život a své koníčky. Pro dobré nápady je kvalitní odpočinek nesmírně důležitý.
OECD: Nejvíce hodin v práci tráví Korejci
V Česku patří pracovní týden mezi nejdelší ze zemí OECD. Hlavním důvodem je velmi malá rozšířenost práce na zkrácený úvazek. Nejvíce zaměstnanců pracuje na zkrácený pracovní úvazek v Nizozemí, Švédsku, Německu, Velké Británii. Nejdelší pracovní týden z ekonomicky vyspělých členských zemí OECD je v zemích, kde jsou zkrácené pracovní úvazky nejméně rozšířené (Koreji, Řecku, Chile, Maďarsku, Česku a Polsku).
- Nejvíce hodin za rok v práci dle údajů OECD „Better Life Index “Work-Life Balance" v průměru odpracují zaměstnanci v Koreji (2 193 hodin), Řecku (2 109 hodin), Chile (2 068 hodin), Maďarsku (1 961 hodin), Česku (1 947 hodin), Polsku (1 939 hodin), Izraeli (1 889 hodin) a Estonsku (1 879 hodin),
- Nejkratší průměrný pracovní týden je v Nizozemí (1 377 hodin), Norsku (1 414 hodin), Německu (1 419 hodin), Belgii (1 551 hodin), Francii (1 554 hodin), Dánsku (1 559 hodin), Rakousku (1 587 hodin), Lucembursku (1 616 hodin) a Švédsku (1 624 hodin).
Nejpružnější trh práce? V USA
Trh práce je tak v USA velmi pružný. Zákonnou úpravou je zvýhodněn zaměstnavatel. Ve svém důsledku to znamená nižší nezaměstnanost, neboť zaměstnavatelé nemají problém s přijímáním a propouštěním zaměstnanců. V USA není zákonem omezena např. práce v noci, přesčas či ve svátek. Není omezen ani maximální počet hodin, které může pracovník v USA nepřetržitě odpracovat. V USA není např. problém pracovat v noci za stejných podmínek jako ve dne, dostat „padáka“ na hodinu nebo mít za rok pouze týdenní dovolenou.
Další články k tématu Měníme práci
