I výplata podpory v nezaměstnanosti má svá pravidla

Autor: Petr Gola

Rubrika:  Ekonomika Právo Zaměstnání

Vydáno: 12. září 2011 12:56:00

Nárok na podporu v nezaměstnanosti není automatický, je zapotřebí splnit zákonné podmínky a registrovat se na úřadu práce. Jak dlouho a v jaké výši můžete podporu v nezaměstnanosti pobírat, když splníte zákonné podmínky? Dočtete se v našem článku.

Základní podmínkou, aby občanovi vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, je získání 12 měsíců zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti v posledních třech letech. Tuto podmínku lze splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. O podporu v nezaměstnanosti je nutné písemně osobně požádat na místně příslušném úřadu práce dle bydliště.

Jak dlouho lze podporu v nezaměstnanosti pobírat?

Délka pobírání podpory v nezaměstnanosti se liší dle věku. Občané mladší 50 let mají nárok na podporu v nezaměstnanosti v délce 5 měsíců. Lidé ve věku 50 let až 55 let mají nárok na podporu v nezaměstnanosti v délce 8 měsíců a občané starší 55 let mají nárok na podporu v nezaměstnanosti 11 měsíců.

Výše podpory v nezaměstnanosti

Délky podpory v nezaměstnanosti se v jednotlivých měsících liší, postupem času klesá.

• V prvních dvou měsících činí podpora v nezaměstnanosti 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání.

• Ve třetím a čtvrtém měsíci činí podpora v nezaměstnanosti 50 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání.

• V dalších měsích činí podpora v nezaměstnanosti 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání.

V některých případech, jak si ukážeme dále, může podpora v nezaměstnanosti činit od začátku 45 % nebo je její výplata „odložena“. Maximálně může podpora v nezaměstnanosti za měsíc dosahovat 13 528 korun.

Jako zaměstnanec jsem podal výpověď

Pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr „bez vážného důvodu“ se zaměstnavatelem vlastní výpovědí nebo dohodou, bude pobírat podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 procent průměrného čistého výdělku. Jestliže naopak dostane výpověď od svého zaměstnavatele, výše podpory bude činit v prvních dvou měsících 65 procent, další dva měsíce 50 procent a zbývající podpůrčí dobu 45 procent průměrného čistého výdělku.

Výplata odstupného a podpora v nezaměstnanosti

Zaměstnanec, který při odchodu ze zaměstnání dostane od svého zaměstnavatele odstupné, nebude po určitou dobu pobírat podporu v nezaměstnanosti. Tato podpora se mu začne vyplácet až po době, která odpovídá výši odstupného. Jestliže jste tedy obdržel od svého zaměstnavatele odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku, začnete pobírat podporu v nezaměstnanosti až po třech měsících po ukončení zaměstnání.

Praktický výpočet

Pan Novák má 58 let a ukončil pracovní poměr dohodou, dobu pojištění splnil a registroval se ihned na úřadu práce. Jeho měsíční plat činil 21 500 korun. Jakou bude mít podporu v nezaměstnanosti?

• Nejdříve si vypočítáme čistou mzdu pana Nováka. Čistá mzda činí 16 769 Kč (zdravotní pojištění 968 Kč, sociální pojištění 1 398 Kč a daň z příjmu 2 365 Kč).

• První a druhý měsíc obdrží pan Novák podporu v nezaměstnanosti ve výši 10 900 Kč (65 % z 16 769 Kč).

• Třetí a čtvrtý měsíc obdrží pan Novák podporu v nezaměstnanosti ve výši 8 385 Kč (50 % z 16 769 Kč).

• Pátý až jedenáctý měsíc obdrží pan Novák podporu v nezaměstnanosti ve výši 7 546 Kč (45 % z 16 769 Kč).

• Celkem tedy podpora v nezaměstnanosti za 11 měsíců bude činit 91 392 Kč.